La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación ha recibido un total de 31 solicitudes provenientes de centros, fundaciones e institutos públicos de investigación en Andalucía. Estas entidades buscan acceder a una convocatoria que ofrece 30 millones de euros en ayudas para la incorporación, durante un periodo de dos años, de jóvenes desempleados como personal técnico de apoyo y gestión en el ámbito de la I+D+I. En conjunto, las solicitudes abarcan la formalización de 307 contratos.
Entre los solicitantes, se destacan 20 institutos o centros del CSIC, que han solicitado fondos para realizar 124 contrataciones. Además, siete fundaciones de investigación aspiran a obtener 162 plazas. Las cuatro entidades restantes han solicitado 21 contratos. Respecto al perfil del personal requerido, se observa que 235 posiciones están dirigidas a personas con titulación universitaria, 71 a formación profesional de grado técnico superior y una a técnico de grado medio.
Estrategia y evaluación del programa
A partir de ahora, la Consejería iniciará el proceso de evaluación, que estará a cargo de la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA). La valoración considerará varios criterios. El primero se relaciona con la necesidad e impacto sobre la actividad científica o servicios de I+D+I, que puede otorgar hasta 40 puntos. Otro aspecto importante es la calidad y contenido del plan de formación, que puede sumar hasta 30 puntos. Finalmente, se evaluará cómo esta experiencia contribuye a la mejora de la empleabilidad del personal contratado, también con un máximo de 30 puntos.
Las entidades beneficiarias serán responsables directas de las contrataciones y deberán llevar a cabo procesos públicos de selección en concurrencia competitiva, los cuales deben resolverse en un plazo no mayor a seis meses.
Objetivos del programa y perfil del candidato ideal
Este programa forma parte de las cuatro grandes líneas estratégicas impulsadas por el Gobierno autonómico para fomentar la carrera investigadora en Andalucía. Su objetivo principal es mejorar tanto la empleabilidad como la formación del personal contratado, además de fortalecer las actividades relacionadas con grupos de I+D y los servicios generales y administrativos vinculados a la investigación. Se destinará hasta un 10% del presupuesto total para financiar ambos tipos de servicios.
Pueden beneficiarse jóvenes desempleados menores de 30 años que estén inscritos como demandantes de empleo y cuenten con una titulación universitaria o formación profesional técnica superior. En el proceso selectivo se priorizará el expediente académico como criterio principal, aunque también se considerarán otros méritos curriculares excepcionales relacionados con formación específica o conocimientos lingüísticos, siempre que no superen el 20% del total.
Cantidades económicas y cofinanciación europea
Los contratos ofrecerán salarios anuales que varían entre los 40.000 euros para titulados universitarios, 26.300 euros para quienes posean FP de grado superior, y 22.700 euros para técnicos con FP de grado medio. Estas cantidades están destinadas a cubrir tanto el salario como las cuotas empresariales correspondientes a la Seguridad Social.
Dicho programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para el periodo 2021-2027, cuyo propósito es abordar problemas como el elevado desempleo juvenil, especialmente entre aquellos jóvenes que han finalizado su formación académica y enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral.
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