El II Congreso Internacional Acceso al Mercado del Trabajo de la Mujer, que se lleva a cabo en el campus CIM de la Universidad Politécnica de Cartagena, ha puesto de manifiesto las múltiples formas de discriminación que enfrentan las mujeres migrantes en el ámbito laboral. Este evento, que se celebra durante dos días, destaca cuatro factores clave que perpetúan la desigualdad: género, origen, situación administrativa y clase social.
Durante su intervención, el director del congreso, el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Djamil Tony Kahale Carrillo, subrayó las condiciones precarias en las que se encuentran estas trabajadoras. Según él, las mujeres migrantes experimentan una alta vulnerabilidad que se traduce en bajos salarios, escasa protección social y una notable sobrecualificación sin reconocimiento. “No hay una integración laboral plena”, afirmó Kahale Carrillo.
Desigualdades estructurales en el mercado laboral
La desigualdad estructural que sufren estas mujeres implica una serie de desventajas significativas. Entre ellas se encuentran:
- Menor estabilidad laboral
- Menor protección institucional
- Mayor exposición a abusos y estereotipos
- Barreras lingüísticas y administrativas
Kahale Carrillo también abordó los requisitos para la actual regularización extraordinaria de personas migrantes, un proceso crucial para mejorar sus condiciones laborales. El congreso, que cuenta con 120 participantes inscritos y está financiado por el Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad, se desarrolla en un formato híbrido, permitiendo tanto la asistencia presencial como online.
Tema central del congreso
Las ponencias del congreso abarcan una variedad de temas relevantes para la situación laboral de las mujeres migrantes, incluyendo:
- Regulación laboral y derechos laborales
- Formación específica para mujeres migrantes
- Diversidad y delitos de odio en el trabajo
- Analfabetismo digital y su impacto en la empleabilidad
- Segregación ocupacional y salud mental
Este congreso no solo busca visibilizar los retos que enfrentan las mujeres migrantes en el mercado laboral, sino también proponer soluciones efectivas para fomentar su integración y bienestar. La inauguración estuvo a cargo del rector de la UPCT, Mathieu Kessler.
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