Investigadores y expertos han analizado los desafíos sanitarios y sociales que plantea una población en constante envejecimiento durante el VII Seminario Académico ‘Retos de la nueva longevidad’, organizado por el Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre y la Universidad Carlos III de Madrid. El paleontólogo Juan Luis Arsuaga destacó que el aumento en el número de personas mayores representa un valioso recurso de conocimiento y experiencia para la sociedad.
Claves de la noticia
Retos del envejecimiento poblacional
La longevidad plantea desafíos en salud y empleo.
Importancia de la calidad de vida
No solo se trata de vivir más, sino mejor.
Alianzas necesarias para afrontar retos
Colaboración entre universidades y sociedad civil es crucial.
Arsuaga subrayó que existe una confusión común entre los términos *esperanza de vida* y *longevidad*. Mientras que la primera se refiere a una media estadística, la longevidad implica el límite biológico del ser humano. En este contexto, enfatizó que no basta con aumentar los años de vida; es fundamental hacerlo con calidad de vida.
Carmen Pérez González, vicerrectora de la Universidad Carlos III, también participó en el seminario, donde resaltó que la longevidad afecta múltiples aspectos como el empleo, la salud y los cuidados. Abogó por fortalecer las alianzas entre diversas instituciones para abordar este fenómeno integralmente, advirtiendo sobre el riesgo del edadismo que puede desestimar el valor de las personas mayores.
Desafíos asociados a la nueva longevidad
La jornada incluyó intervenciones de destacados académicos e investigadores que exploraron diversos retos vinculados al envejecimiento poblacional. Uno de los puntos centrales fue la necesidad de mantener una buena salud cognitiva y autonomía en las personas mayores. Carlos Spuch, investigador del Instituto de Investigación Sanitaria Galicia Sur, afirmó que “la nueva longevidad debe aspirar a preservar la función cognitiva hasta el final”. Propuso un enfoque preventivo mediante herramientas innovadoras como la “Firma SALVIA”, que utiliza biomarcadores en saliva para detectar deterioro cognitivo antes de que se presenten síntomas evidentes.
Ander Matheu, investigador Ikerbasque, presentó un Índice de Resiliencia de Envejecimiento (IR) para identificar trayectorias individuales del envejecimiento. Este índice podría ayudar a personalizar intervenciones médicas y optimizar recursos sanitarios. Marcos Ríos, catedrático en psicología, complementó esta temática con un modelo basado en métricas digitales para detectar procesos cognitivos anómalos.
Impacto del envejecimiento en el ámbito laboral
Leire Gartzia, profesora en Deusto Business School, abordó cómo el envejecimiento influye en la conciliación laboral. Destacó que entre un 40% y un 60% de los trabajadores enfrenta conflictos entre sus responsabilidades laborales y el cuidado de padres mayores. Este fenómeno pone en evidencia la necesidad urgente de integrar políticas laborales más inclusivas que consideren estas realidades familiares.
A su vez, Carolina Montoro, profesora de Geografía en la Universidad de Navarra, analizó las desigualdades territoriales relacionadas con el envejecimiento urbano. A pesar del estereotipo rural asociado a las personas mayores, muchas viven en ciudades donde su número está aumentando rápidamente. Montoro resaltó que más del 20% de la población española tiene más de 65 años y anticipó que esto generará importantes desafíos sociales y económicos a futuro.
El seminario concluyó con un llamado a repensar nuestras ciudades para hacerlas más inclusivas y adaptadas a las necesidades específicas del creciente grupo poblacional mayor.
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es la diferencia entre esperanza de vida y longevidad?
La esperanza de vida es una medida estadística que indica el promedio de años que se espera que viva una persona, mientras que la longevidad se refiere al límite biológico de nuestra especie y a la capacidad de vivir muchos años con calidad.
¿Qué retos plantea el envejecimiento poblacional en el ámbito laboral?
El envejecimiento poblacional genera conflictos entre trabajo y vida personal, especialmente debido a las responsabilidades de cuidado hacia personas mayores. Esto requiere que las políticas laborales incorporen explícitamente el cuidado de padres mayores para facilitar la conciliación.
¿Cómo puede la medicina moderna contribuir a una longevidad saludable?
La medicina moderna puede ayudar a preservar la función cognitiva, la autonomía y la calidad de vida mediante diagnósticos más precoces y herramientas preventivas, como biomarcadores en saliva para detectar deterioro cognitivo antes de que aparezcan síntomas evidentes.
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