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Las empresas de Bizkaia podrán medir su gestión del talento y recursos humanos
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Las empresas de Bizkaia podrán medir su gestión del talento y recursos humanos

sábado 24 de mayo de 2025, 11:00h

Las empresas de Bizkaia podrán evaluar su madurez en la gestión de personas y talento mediante una herramienta digital de autodiagnóstico desarrollada por MIK, Gaia y Bizkaia Talent. Esta iniciativa, parte del proyecto "Bizkaia with the Talent", permite a las organizaciones identificar fortalezas y áreas de mejora, ofreciendo un informe personalizado con recomendaciones para optimizar su estrategia en la gestión del talento.

  • Las empresas de Bizkaia evaluarán su madurez en gestión de personas y talento

    MIK, en colaboración con Gaia y Bizkaia Talent, ha desarrollado una innovadora solución digital de autodiagnóstico. Esta herramienta permite a las organizaciones identificar sus fortalezas y áreas de mejora en la gestión del talento, como parte de la iniciativa Bizkaia with the Talent (BwT), que busca atraer y fidelizar talento STEM en Bizkaia.

    Conocer el nivel de madurez en la gestión del talento es fundamental para tomar decisiones estratégicas. La iniciativa “Bizkaia with the talent”, respaldada por la Diputación Foral de Bizkaia, ofrece una herramienta online de autodiagnóstico, que permite a las empresas evaluar su desarrollo en este ámbito.

    Un año de trabajo para un diagnóstico efectivo

    El desarrollo de esta herramienta es el resultado de un intenso trabajo durante un año por parte del Centro de Investigación en Gestión Empresarial (MIK), el clúster GAIA, y Bizkaia Talent. Este proyecto combina modelos de madurez empresarial con metodologías divulgativas, creando un modelo analítico que mide el estado de madurez organizacional en la gestión del talento.

    A través de un diseño basado en analítica de datos, la herramienta proporciona informes personalizados que incluyen diagnósticos detallados y recomendaciones específicas para mejorar la estrategia de gestión de personas y talento.

    Las 4Ps: Un enfoque integral para el análisis

    La herramienta evalúa cuatro dimensiones clave, conocidas como ‘el poder de las 4Ps’. La primera, Place & Context, examina el nivel de madurez según características como tamaño o alcance geográfico. La segunda, Purpose & Strategy, analiza elementos estratégicos que afectan la gestión del talento, incluyendo cultura organizativa y liderazgo.

    La tercera dimensión, People, se centra en la distribución de responsabilidades en la gestión del personal. Finalmente, la dimensión Practices valora el grado de desarrollo en las prácticas relacionadas con la gestión del talento. Esta herramienta representa un primer paso hacia una estrategia integral basada en datos, adaptada a las necesidades específicas de cada organización.

    Identifica el nivel de madurez de tu empresa aquí.

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