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Actualidad tecnológica    20 de abril de 2025

aprendizaje continuo

the valley
Emprendimiento
Pensamiento analítico
Idiomas
Upskilling
Reconocimiento profesional
Reskilling

07/04/2025@14:18:10
Las nuevas generaciones rechazan jerarquías rígidas y priorizan el bienestar emocional y el aprendizaje continuo. El liderazgo actual valora la empatía, la inclusión y la adaptabilidad tecnológica. Se requiere un enfoque ético y transparente, promoviendo la diversidad y cuidando la salud mental para construir organizaciones resilientes en un entorno cambiante.
La Generación Z española prefiere la estabilidad financiera a ser jefes: Descubre por qué

14/10/2024@18:00:00
Un estudio de Preply revela que los jóvenes españoles no aspiran a puestos directivos, priorizando salud, bienestar y estabilidad financiera. Solo el 21% desea emprender y un 19% ser mandos intermedios. Valoran el aprendizaje continuo, especialmente en idiomas y tecnología, buscando reconocimiento y oportunidades de crecimiento personal y profesional.
Olivia Academy: Una nueva iniciativa para capacitar a equipos y líderes en habilidades clave

09/10/2024@10:44:50
Olivia lanza Olivia Academy en España, enfocada en formación para empresas B2B. Con más de diez años de experiencia, ofrece programas personalizados para capacitar a líderes y equipos en habilidades clave. Su metodología se basa en tres pilares: saber, saber hacer y saber ser, adaptándose a las necesidades organizacionales.

01/10/2024@12:00:00
En el entorno laboral actual, los jóvenes deben desarrollar competencias técnicas, digitales y soft skills para mejorar su empleabilidad. La digitalización transforma rápidamente el mercado, exigiendo adaptabilidad, pensamiento analítico y creatividad. El aprendizaje continuo es esencial para afrontar cambios y aprovechar oportunidades en un contexto laboral en constante evolución.
Las organizaciones deben prepararse para el futuro: upskilling y reskilling.

24/02/2023@20:08:58
Las empresas deben estar preparadas para una vida de aprendizaje continuo, con el objetivo de mejorar las habilidades de sus trabajadores mediante upskilling y reskilling. Esto les permitirá adaptarse a los avances tecnológicos y la rapidez del mundo digital, además de contribuir a la evolución social y laboral, mejorando el clima laboral y la cultura de la empresa.
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