aprendizaje continuo

Un estudio de la Universidad de Sevilla revela que el modelo EFQM permite anticipar resultados y optimizar la gestión del conocimiento, facilitando decisiones estratégicas con menor incertidumbre.

empatiX Consulting ha dado la bienvenida a una nueva clase de pasantes eXplorers, provenientes de diversas universidades. Este programa se centra en el desarrollo de jóvenes talentos a través de mentoría y experiencias prácticas, fomentando un entorno de aprendizaje continuo. La empresa valora la innovación y el uso de nuevas tecnologías, preparando a estos futuros consultores para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual.

La Universidad Pública de Navarra (UPNA) ofrecerá 36 títulos propios para el curso 2025-2026, abriendo el primer plazo de inscripción hasta el 2 de junio. Estos programas buscan responder a las necesidades de formación del mercado laboral, con opciones flexibles y accesibles en diversas modalidades. Además, se introducen microcredenciales universitarias que permiten adquirir competencias específicas, reforzando el compromiso de la universidad con la empleabilidad y el aprendizaje continuo.

Los jóvenes buscan ser líderes empáticos que fomenten un entorno de crecimiento y propósito en un mundo digitalizado. Durante el debate organizado por The Valley, se discutieron las prioridades del nuevo liderazgo, que incluyen gestionar el cambio, desarrollar inteligencia emocional, adoptar tecnología estratégicamente y promover la diversidad. Según informes recientes, el 61% de los líderes empresariales anticipa reestructuraciones significativas para adaptarse a las transformaciones tecnológicas. Las nuevas generaciones valoran más el bienestar emocional y el aprendizaje continuo que las jerarquías tradicionales, lo que redefine el rol del líder hacia uno más humano y tecnológicamente preparado.