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Actualidad tecnológica    17 de agosto de 2025

flexibilidad laboral

Emprendimiento femenino

23/06/2025@10:00:00

Amazon y Womenalia han lanzado la iniciativa "Mujeres que rompen barreras" en Valencia, destinada a fomentar el emprendimiento femenino en España. Casi 50 emprendedoras participaron en el evento, donde compartieron experiencias inspiradoras y aprendieron sobre digitalización y crecimiento empresarial. Un estudio revela que el 35% de las pymes en Amazon son lideradas por mujeres, destacando su capacidad para superar desafíos y transformar el ecosistema emprendedor. Las jornadas continuarán en otras ciudades españolas.

Innovación laboral

12/06/2025@18:00:00

La investigación del proyecto InnovaWorking revela que la jornada laboral de 4 días y las modalidades flexibles, como el teletrabajo, son efectivas cuando las empresas se comprometen a implementarlas. Analizando seis países europeos, se concluye que estas prácticas mejoran la productividad y retención de talento. Además, se destaca la importancia de adaptar estas medidas a las condiciones específicas de cada sector y fomentar la participación de los trabajadores en su implementación.

Emprendimiento digital

27/03/2025@16:00:00

Un estudio de la Fundación Alternativas y Amazon revela que el 60% de las emprendedoras digitales en España no consideran que ser mujer limite su capacidad para desarrollar negocios en el entorno digital. Las motivaciones clave incluyen flexibilidad laboral y conciliación familiar. Sin embargo, los retos varían por edad, siendo crucial mejorar competencias digitales y acceso a financiación. Se destacan recomendaciones para fomentar un entorno más inclusivo y accesible para el emprendimiento femenino.

10/03/2023@14:07:12
El trabajo híbrido ha permitido a más del 50% de las mujeres optar por puestos de mayor responsabilidad en sus organizaciones, según un informe de IWG. La flexibilidad es clave en este proceso, ya que casi el 80% de las mujeres encuestadas afirman que les ha permitido acceder a estos puestos. Además, la mayoría cree que la flexibilidad del trabajo híbrido es esencial para lograr la igualdad en el lugar de trabajo y ha ayudado a reducir los prejuicios relacionados con género, raza y otros aspectos laborales.
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