La Fundación Cotec, a través de su Comité de Talento, ha dado un paso significativo en la difusión de prácticas innovadoras con el lanzamiento de la serie de vídeos titulada Píldoras de talento. Esta colección se compone de breves entrevistas que destacan proyectos e iniciativas implementadas por las organizaciones que forman parte de Cotec. Los responsables de innovación y talento compartirán sus experiencias, buscando inspirar a profesionales en estos campos.
A lo largo de los próximos meses, estas entrevistas serán publicadas en la misma plataforma, permitiendo un acceso continuo a este valioso contenido. El Comité de Talento actúa como un foro donde miembros y patronos discuten temas cruciales relacionados con el talento, el conocimiento y la importancia de la innovación en su desarrollo.
Un espacio para el intercambio de ideas
Este comité organiza cuatro reuniones anuales en las que se abordan temas específicos sobre talento, formación y gestión del conocimiento. En cada sesión, se presentan reflexiones de expertos tanto nacionales como internacionales, informes y datos relevantes, así como ejemplos prácticos de iniciativas llevadas a cabo por las entidades que componen la Fundación.
El objetivo del Comité es reunir diversas perspectivas y estrategias para fomentar y gestionar el talento, integrando visiones tanto del ámbito empresarial como del sector público. Esta diversidad permite al Comité convertirse en una plataforma eficaz para conocer y contrastar cómo se desarrolla el fenómeno del talento en diferentes contextos, además de promover un espacio abierto para el intercambio profesional.
Las primeras Píldoras de Talento
La serie comienza con varias intervenciones destacadas:
1.- Moeve
La primera entrega está protagonizada por Moeve. En esta entrevista, Belén Linares Corell, directora de innovación de la compañía, expone una iniciativa destinada a atraer talento joven hacia tecnologías vinculadas al hidrógeno verde. Este proyecto lleva por nombre Challenging U Moléculas Verdes.
2.- Deloitte
La segunda píldora presenta a Deloitte. Carolina Ledesma Pérez, Directora de Recursos Humanos y Transformación, comparte su visión sobre Deloitte University, un campus expansivo diseñado para dejar un legado significativo para futuras generaciones.
3.- Telefónica
Finalmente, la tercera entrega se centra en Telefónica. Irina Fedina, responsable global de gestión del talento, discute Beyond Boundaries, un programa interno destinado al desarrollo de gerentes con alto potencial, preparándolos para ser los futuros líderes dentro de la organización.
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