Gi Group, la reconocida empresa de trabajo temporal, ha lanzado una ambiciosa campaña para reclutar a más de 100 agentes telefónicos con dominio de varios idiomas en toda España. Esta iniciativa responde a la creciente demanda en el sector del contact center, abarcando áreas como banca, seguros y servicios.
Los contratos ofrecidos por Gi Group garantizan una estabilidad laboral a largo plazo, con salarios que oscilan entre los 17.000 y 35.000 euros anuales. Además, se incluyen incentivos variables basados en la productividad, lo que añade un atractivo extra para los futuros empleados.
Requisitos y modalidades de trabajo
La firma busca candidatos con un nivel C2 en idiomas como alemán, francés, italiano, inglés y/o portugués, especialmente en ciudades clave como Madrid, Barcelona, Zaragoza, Salamanca, Sevilla y Valencia. También hay oportunidades para perfiles sin conocimientos lingüísticos específicos y aquellos que dominen el belga, flamenco, holandés o catalán.
En términos de modalidad laboral, se observa que el 70 % de las vacantes son presenciales, mientras que un 20 % son híbridas y un 10 % se ofrecen en remoto. Esto refleja la flexibilidad que Gi Group está dispuesta a ofrecer a sus empleados.
Cualidades del candidato ideal
Los aspirantes deben poseer un dominio avanzado de idiomas, así como habilidades comunicativas excepcionales y una fuerte capacidad de empatía al interactuar con clientes. Se prioriza el compromiso y la adaptabilidad a entornos laborales exigentes. Aunque no es imprescindible contar con experiencia previa, Gi Group proporciona programas de formación inicial y continua para asegurar que todos los trabajadores estén debidamente preparados para sus funciones.
Para aquellos interesados en formar parte de este equipo dinámico y en crecimiento, toda la información necesaria está disponible en su portal web. Los candidatos pueden completar su inscripción directamente desde allí para aplicar a las ofertas disponibles.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué tipo de contratos ofrece Gi Group?
Gi Group ofrece contratos que garantizan la estabilidad a largo plazo, con un rango salarial que se sitúa entre los 17.000 y los 35.000 € anuales, además de incentivos variables basados en la productividad.
¿Qué perfiles están buscando?
Se buscan candidatos con nivel C2 en alemán, francés, italiano, inglés y/o portugués, así como perfiles de customer service sin idiomas o con nivel C2 en belga, flamenco, holandés y/o catalán.
¿Cuál es la modalidad de trabajo para estas vacantes?
El 70 % de las vacantes son presenciales, un 20 % híbridas y un 10 % en remoto.
¿Es necesario tener experiencia previa para aplicar?
No es necesario contar con experiencia previa en la mayoría de los casos, ya que las empresas suelen proporcionar programas de formación inicial y continua para capacitar a los trabajadores.
¿Qué habilidades se valoran en los candidatos?
Se valoran habilidades de comunicación altamente desarrolladas, empatía en la interacción con clientes y una marcada orientación al cumplimiento de objetivos.
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