La Defensoría de los Derechos Universitarios, la Coordinación Universitaria de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (CUTAI), y la Unidad de Género presentaron sus informes anuales ante el Consejo Universitario General (CUG) de la Universidad Veracruzana (UV). Esta rendición de cuentas se llevó a cabo en el marco de una sesión ordinaria el pasado 15 de diciembre.
Olivia Chávez Uscanga, Rubén Eder Contreras Rojas y Anabel Ojeda Gutiérrez, titulares de las respectivas áreas, expusieron las acciones realizadas dentro del Programa de Trabajo 2021-2025 “Por una transformación integral”. Este programa tiene como objetivo asegurar la transparencia, promover los derechos humanos y fomentar una cultura de paz.
Resultados en la Defensoría de Derechos Universitarios
Chávez Uscanga informó que durante el último año se registraron 568 quejas y solicitudes de intervención, cifra que representa una disminución respecto a años anteriores. En total, se analizaron 624 casos, resolviendo 579 mientras que 45 permanecen en trámite. Además, la Defensoría participó como observadora en 74 procedimientos para garantizar el respeto a los derechos humanos.
La Defensora destacó su compromiso con la promoción de una cultura pacífica a través de capacitaciones dirigidas a la comunidad universitaria. También se implementó un protocolo para facilitar el ingreso y permanencia del alumnado con discapacidad.
CUTAI: Avances en Transparencia y Rendición de Cuentas
Rubén Eder Contreras Rojas, al frente de la CUTAI, subrayó que esta área ha demostrado su capacidad para gestionar adecuadamente las solicitudes de información. A pesar de ser uno de los organismos más solicitados en Veracruz, se ha observado una reducción en los medios de impugnación gracias a una gestión eficiente por parte de las entidades académicas.
Durante el periodo informado, se recibieron 667 solicitudes; el 96% fueron atendidas en un promedio de nueve días hábiles. Contreras Rojas también mencionó que no hubo denuncias por incumplimiento en obligaciones de transparencia por cuarto año consecutivo.
Acciones desde la Unidad de Género
Anabel Ojeda Gutiérrez, coordinadora de la Unidad de Género, presentó un informe que resalta cómo sus acciones impactan positivamente en la institución. Se han llevado a cabo capacitaciones con más de mil participantes y se brindaron asesorías jurídicas con enfoque en género. Se formalizaron 86 quejas relacionadas con violencia, con un seguimiento activo a cada caso.
Además, Ojeda Gutiérrez destacó su participación en eventos tanto nacionales como internacionales y diversas actividades académicas. La Unidad también lanzó campañas importantes para promover la equidad y combatir la violencia contra las mujeres y personas LGBTTTIQ+.
Nuevas Iniciativas y Protocolos Institucionales
Un aspecto crucial mencionado fue la actualización del Protocolo para atender situaciones relacionadas con violencia de género, presentado ante el CUG. La coordinadora enfatizó que este documento es fundamental para garantizar un entorno seguro e inclusivo dentro del campus universitario.
A través del sitio web oficial, los usuarios pueden consultar el estado actual de las quejas presentadas por violencia de género, lo cual refuerza el compromiso institucional hacia la transparencia y rendición cuentas sobre estos temas sensibles.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 568 |
Quejas y/o solicitudes de intervención registradas |
| 624 |
Quejas y/o solicitudes de intervención analizadas en total |
| 579 |
Expedientes resueltos |
| 45 |
Expedientes en trámite |
| 74 |
Procedimientos observados por la Defensoría |
| 667 |
Solicitudes de acceso a la información recibidas |
| 610 |
Solicitudes atendidas |
| 96% |
Solicitudes atendidas en un promedio de nueve días hábiles |
| 434 |
Asesorías jurídicas brindadas con perspectiva de género |
| 86 |
Quejas formalizadas |
Si (
No(
