Amplify Ability, una organización sin fines de lucro liderada por personas con discapacidad, celebra su primer aniversario con un enfoque renovado en la inclusión más allá del mero cumplimiento normativo. La entidad, ubicada en Portland, Oregón, busca transformar la inclusión de personas con discapacidad en un estándar operativo cotidiano, alejándose de la mera obligación legal.
Durante su primer año, Amplify Ability ha fortalecido su capacidad operativa gracias a donaciones de productos y servicios de importantes plataformas tecnológicas como Google, Microsoft, Adobe, Canva y Salesforce. Este apoyo ha permitido a la organización desarrollar sistemas repetibles sin desviar la atención de su misión principal.
Estrategias para una Inclusión Sostenible
Los recursos adquiridos se utilizan para optimizar la gestión de relaciones con clientes (CRM), mejorar el alcance por correo electrónico y crear activos de diseño para campañas. Esta infraestructura permite que Amplify Ability dedique más tiempo a abordar los matices de la inclusión dentro de las prioridades más amplias de ESG (medioambiental, social y de gobernanza) y DEI (diversidad, equidad e inclusión).
Roy Kirk, cofundador de Amplify Ability, enfatiza: “Demasiadas veces, la inclusión de personas con discapacidad se reduce a un mero cumplimiento. Nuestro objetivo es implementar herramientas, capacitación y narrativas que hagan accesible lo que debería ser parte del día a día.”
La organización propone un enfoque práctico que va más allá de las declaraciones políticas. Muchas instituciones cuentan con declaraciones de valores y procesos de adaptación; sin embargo, la accesibilidad puede ser inconsistente si no se centra en las personas con discapacidad durante la toma de decisiones. Amplify Ability se presenta como un socio en la implementación que traduce la intención inclusiva en rutinas y culturas que todos los empleados pueden experimentar.
Programas Enfocados en Resultados Concretos
A través de tres áreas programáticas principales, Amplify Ability busca ayudar a los equipos a pasar “de buenas intenciones a acciones repetibles”. El programa ADA Conversations, dirigido a empleadores, promueve una educación centrada en superar los requisitos mínimos hacia establecer la accesibilidad como un estándar operativo.
Voices Amplified, otra iniciativa clave, tiene como objetivo elevar las perspectivas discapacitadas y expandir el entendimiento sobre la discapacidad. Se enfoca en cambiar la narrativa desde “acomodación” hacia el liderazgo basado en experiencias vividas. La organización considera que contar historias no es solo una estrategia publicitaria sino una herramienta para el cambio cultural.
El tercer componente incluye iniciativas para facilitar el acceso al mercado laboral, abordando barreras como el acceso a habilidades y problemas relacionados con el transporte que impiden que candidatos calificados participen plenamente. En este sentido, Amplify Ability trabaja para reducir los obstáculos que dificultan la participación constante de personas con discapacidad en el empleo y desarrollo profesional.
Un Modelo Que Resuena con las Organizaciones Modernas
El modelo propuesto por Amplify Ability está diseñado para aquellas organizaciones que buscan un seguimiento medible sin convertir la inclusión en un simple ítem marcado en una lista. En muchos entornos empresariales, se tiende a considerar la inclusión como un problema legal o administrativo más que como una oportunidad estratégica que afecta directamente a la cultura organizacional.
A medida que Amplify Ability avanza hacia su segundo año, sus objetivos incluyen:
- Aumentar asociaciones con empleadores y organizaciones comunitarias para escalar iniciativas educativas y narrativas.
- Aumentar el acceso a programas mediante patrocinios y apoyo financiero que reduzca las barreras de participación.
- Fortalecer recursos de implementación para ayudar a las organizaciones a integrar la inclusión de discapacidad en sus procesos rutinarios.
Amplify Ability invita a socios interesados en colaborar o apoyar sus iniciativas a ponerse en contacto mediante sus canales oficiales. Para obtener más información sobre sus programas y cómo involucrarse, se puede visitar su sitio web oficial.
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