El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reafirmado su compromiso con la empleabilidad en la región al movilizar más de 27,6 millones de euros en los últimos días del año. Esta inversión está destinada a mejorar la cualificación profesional de más de 20.250 personas, tanto desempleadas como ocupadas. La directora general de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, Marta Roldán, presentó estas iniciativas durante una rueda de prensa, donde se detallaron las nuevas convocatorias que se implementarán.
Entre las acciones destacadas se encuentran dos líneas fundamentales: la Línea Sectorial de formación profesional, que cuenta con un presupuesto de 13,7 millones de euros, y la inminente publicación de la convocatoria de Modalidad II, que incluye un compromiso de contratación y está dotada con tres millones de euros. Estas iniciativas permitirán ofrecer oportunidades formativas a cerca de 2.000 personas desempleadas, con un compromiso de contratación que oscila entre el 30% y el 40% para los participantes.
Nuevas Oportunidades en Formación Profesional
Roldán enfatizó que la nueva convocatoria de la Línea Sectorial, conocida como línea 5, es “una formación a la carta” diseñada para ajustarse a las necesidades del mercado laboral local. Esta línea busca beneficiar a más de 630 personas desempleadas mediante una variedad de cursos y acciones formativas.
Además, se incorporan áreas innovadoras como formación en videojuegos, inteligencia artificial, blockchain y ciberseguridad. La apertura oficial para esta convocatoria será tras la publicación del decreto correspondiente en el DOCM el próximo 12 de enero de 2026.
Aumento en las Convocatorias y Compromisos Laborales
Aparte del lanzamiento de nuevas iniciativas, también se confirma la aprobación definitiva de la Modalidad I, dirigida a trabajadores ocupados, con una inversión total de 10,9 millones de euros. Esto permitirá formar a 18.250 personas a través de más de 1.128 acciones formativas.
Marta Roldán subrayó que este esfuerzo representa un paso significativo hacia el fortalecimiento del empleo en Castilla-La Mancha. En total, se han movilizado más de 27,6 millones de euros, lo que refleja el compromiso del Gobierno regional por mejorar la cualificación profesional y facilitar el acceso al mercado laboral.
Apoyo a Grupos Vulnerables y Formación Integral
El Gobierno regional también ha mostrado su dedicación hacia aquellos con mayores dificultades para insertarse laboralmente. Entre sus iniciativas destaca el IV Plan de Formación Profesional, que ha invertido 2.000 millones de euros. Este plan busca ofrecer una formación integral junto con la Consejería de Educación.
Asimismo, se están reservando plazas específicas para mujeres víctimas de violencia de género en programas laborales. En los últimos años, se han capacitado a 77 mujeres, reconociendo que la formación es un paso crucial hacia su independencia económica.
También se está impulsando la acreditación de competencias profesionales para personas mayores; actualmente, el 70% de las solicitudes atendidas provienen de individuos mayores de 40 años. Este enfoque integral demuestra cómo el Gobierno regional trabaja para apoyar a todos los sectores sociales en su camino hacia una mejor empleabilidad.
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