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Contratos juveniles

Universidad de Huelva ofrece 28 contratos para jóvenes menores de 30 años
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Universidad de Huelva ofrece 28 contratos para jóvenes menores de 30 años

Por José Enrique González
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jenriqueiymagazinees/8/8/19
viernes 27 de febrero de 2026, 09:25h

La Universidad de Huelva ofrece 28 contratos para jóvenes menores de 30 años, promoviendo la inserción laboral en investigación y apoyo técnico bajo el programa FSE+ 2021-2027.

La Universidad de Huelva ha lanzado una convocatoria para la creación de 28 contratos laborales, destinados a jóvenes menores de 30 años que se encuentran en situación de desempleo. Esta iniciativa forma parte del Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027, específicamente dentro de la Prioridad 5 “Empleo Juvenil”, cuyo objetivo es promover la contratación de jóvenes investigadores y personal técnico que apoye la investigación, al mismo tiempo que se potencia la capacidad científica y técnica de la institución.

El anuncio fue realizado por el Vicerrectorado de Investigación y Planificación Estratégica, destacando que estos contratos están orientados a la incorporación de personal investigador y técnico en el ámbito de la I+D+i.

Detalles sobre el proceso de solicitud

Las solicitudes comenzaron a aceptarse desde su publicación en el Tablón Electrónico Oficial el pasado 20 de febrero. Tras una corrección de errores publicada el 24 de febrero, los interesados podrán presentar sus solicitudes hasta el 18 de marzo de 2026.

Los contratos tendrán una duración determinada de dós años, sin que su finalización implique un compromiso por parte de la universidad hacia la estabilidad laboral. Las plazas ofrecidas abarcan perfiles tanto para titulaciones universitarias como para Formación Profesional, con requisitos específicos según cada puesto convocado.

Criterios y acompañamiento en el proceso selectivo

El proceso de selección se llevará a cabo mediante un concurso de méritos, donde se valorará principalmente el expediente académico. Además, este programa incluye medidas de acompañamiento durante toda la vigencia del contrato, tales como la asignación de un tutor y un plan formativo específico.

Desde el Vicerrectorado se ha subrayado la importancia de esta convocatoria como un instrumento fundamental para ofrecer una primera experiencia profesional cualificada a los jóvenes titulados. Esto no solo mejora su empleabilidad, sino que también ayuda a mitigar las dificultades que enfrentan al buscar trabajo tras finalizar sus estudios.

Impulso al empleo juvenil y a la investigación

Este programa representa uno de los principales mecanismos europeos destinados a facilitar el acceso al empleo juvenil, al mismo tiempo que refuerza las actividades investigadoras y la gestión en materia de I+D+i dentro de la Universidad.

Toda la información detallada sobre esta convocatoria está disponible en la web oficial de la Oficina de Gestión de la Investigación: https://www.uhu.es/gestion-investigacion/convocatorias/empleo-joven-2026.

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