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Inclusión Laboral

La Comunidad de Madrid lanza una guía para la inclusión laboral de personas con autismo
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La Comunidad de Madrid lanza una guía para la inclusión laboral de personas con autismo

Por José Enrique González
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jenriqueiymagazinees/8/8/19
martes 03 de marzo de 2026, 13:47h

La Comunidad de Madrid lanza una Guía de Empleo para facilitar la inclusión laboral de personas con trastorno del espectro autista, promoviendo su autonomía y ofreciendo recursos adaptados.

La Comunidad de Madrid ha dado un paso significativo hacia la inclusión laboral de las personas con trastorno del espectro autista (TEA) al presentar su nueva Guía de Empleo. Este evento tuvo lugar en el Centro Ocupacional Yuna, un espacio pionero en la región dedicado a esta temática, y contó con la participación de la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila.

Una herramienta clave para la inclusión laboral

El manual ha sido desarrollado en colaboración con la Federación Autismo Madrid. Durante su intervención, Dávila destacó que esta guía se concibe como “la hoja de ruta para estas personas y un respaldo a la hora de tomar una decisión tan importante como la de garantizarse un futuro mejor, donde ellos sean los protagonistas”. La consejera reafirmó el compromiso del Gobierno regional para asegurar que todas las personas con TEA se sientan atendidas y puedan vivir una vida digna y autónoma.

La guía tiene dos objetivos principales: por un lado, proporcionar información práctica y verificada a las personas afectadas por TEA, así como a sus familias y profesionales; y por otro, actuar como una herramienta de sensibilización destinada a empresas y administraciones públicas. Esto es fundamental para combatir las elevadas tasas de desempleo que enfrenta este colectivo.

Contenido integral para el desarrollo profesional

En su contenido, se incluyen itinerarios formativos adaptados que abarcan desde Bachillerato hasta Formación Profesional, universidades y centros específicos de empleo. Además, se presenta un catálogo detallado de recursos disponibles, explicaciones sobre el marco regulatorio vigente y las modalidades de empleo accesibles.

Recientemente, la Comunidad de Madrid también lanzó el primer servicio de inserción sociolaboral exclusivo para personas con autismo. Hasta ahora, 36 usuarios han participado en este programa. En esta legislatura, se ha incrementado en un 71% el número de plazas en la red pública dedicada a la discapacidad, pasando de 189 a 324 plazas. Esta expansión representa una inversión total que alcanzará los 11 millones de euros este año.

La noticia en cifras

Cifra Descripción
36 Número de usuarios que han participado en el nuevo servicio de inserción sociolaboral.
71% Incremento porcentual del número de plazas de atención en la red pública de discapacidad.
189 Número de plazas antes del aumento.
324 Número de plazas después del aumento.
11 millones de euros Inversión total para este año.
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