La Universidad de Cádiz está a punto de lanzar una nueva oferta educativa que incluye cinco microcredenciales, centradas en áreas como la empleabilidad, la salud, la mediación y la sostenibilidad. Estas iniciativas formativas, que se llevarán a cabo entre abril y junio de 2026, están diseñadas para facilitar la compatibilidad con las actividades laborales y responder a las necesidades actuales del mercado profesional.
La primera microcredencial en iniciar su actividad será Comunicación y Éxito Laboral. Habilidades sociales, entrevistas de trabajo y comunicación en público, programada para comenzar el 6 de abril y concluir el 6 de junio. Este curso, que ofrece 3 créditos ECTS, consta de un total de 75 horas, de las cuales 24 son presenciales, y tiene una capacidad limitada a 40 participantes en el Campus de Puerto Real.
El propósito principal de esta microcredencial es desarrollar habilidades sociales y comunicativas esenciales para el éxito profesional. Los estudiantes aprenderán a mejorar su capacidad comunicativa en entornos laborales, enfrentar entrevistas con mayor confianza y gestionar la ansiedad en situaciones orales, lo que potenciará su empleabilidad mediante interacciones más efectivas dentro de equipos y organizaciones.
Nuevas oportunidades formativas en tanatopraxia y mediación
El mismo día, el 6 de abril, dará inicio otra microcredencial: Tanatopraxia I: tanatoestética, que se extenderá hasta el 28 de abril. Esta formación ofrece 5 créditos ECTS y abarca un total de 125 horas, con 40 horas dedicadas a clases teóricas. Se admiten solo 20 alumnos.
Este programa está orientado hacia la adquisición de competencias técnicas en tanatopraxia, incluyendo técnicas de conservación temporal o embalsamamiento, restauración y presentación estética de cadáveres. También se abordarán habilidades relacionales necesarias para ofrecer este servicio, así como procedimientos específicos como la extracción de dispositivos contaminantes.
A partir del 7 de abril, comenzará la microcredencial Actualización en Mediación (3ª edición), que finalizará el 21 de abril. Con una carga académica equivalente a 3 créditos ECTS, esta actividad suma un total de 75 horas con 24 horas presenciales disponibles para 25 participantes.
Mentoría y sostenibilidad: nuevas credenciales educativas
El 10 de abril, también dará comienzo la microcredencial Mentoring Program Management Skills / Competencias en Dirección de Programas de Mentoría, que se extenderá hasta el 28 de junio. Este curso cuenta con una carga académica de 7 créditos ECTS y un total de 175 horas, con 56 horas dedicadas a clases presenciales. La oferta está limitada a 20 plazas.
Dicha formación está enfocada en el desarrollo de competencias necesarias para diseñar, planificar e implementar programas efectivos de mentoría. Incluye metodologías propias del manejo proyectos y habilidades personales como comunicación efectiva, autorreflexión y resolución de conflictos.
Finalmente, también comenzará el 10 de abril la microcredencial sobre la Huella de carbono de una organización, que se desarrollará hasta el 4 de mayo del mismo año. Esta formación otorgará 8 créditos ECTS e incluirá un total de 200 horas con 64 horas presenciales. También contará con un cupo limitado a 20 alumnos.
Crecimiento educativo continuo desde la UCA
A través del conocimiento sobre los principios generales relacionados con la huella de carbono y las metodologías para su cálculo según diferentes estándares, esta microcredencial busca formar profesionales capacitados en sostenibilidad y gestión ambiental.
Con estas cinco nuevas ofertas educativas, la Universidad de Cádiz sigue ampliando su catálogo educativo dentro del ámbito formativo permanente. Esto no solo permite adquirir competencias específicas en períodos reducidos sino que también fortalece los vínculos entre la universidad y el entorno laboral actual. Así se contribuye a mejorar la empleabilidad mediante una actualización constante del conocimiento.
Si (
No(
