La Universidad de Jaén (UJA) ha presentado recientemente el Informe de Inserción Laboral de la UJA 2026, un análisis exhaustivo que revela las condiciones de acceso al mercado laboral para sus egresados. El rector, Nicolás Ruiz Reyes, destacó que este informe ofrece una “radiografía precisa, objetiva y rigurosa” sobre la inserción laboral de los graduados, elaborado en colaboración con la Seguridad Social y el Observatorio Argos. Según Ruiz, los resultados demuestran que el esfuerzo y el talento de la comunidad universitaria están dando frutos significativos.
Claves de la noticia
Tasa de inserción laboral del 62,76%
Los egresados tienen más oportunidades laborales.
Desempleo en mínimos históricos
El desempleo entre egresados cae al 8,1%.
Mejora en calidad de contratación
Aumentan los contratos a jornada completa e indefinidos.
Durante su intervención, acompañado por la vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad, Mª Teresa Pérez Giménez, y la directora del Secretariado de Empleabilidad, Emprendimiento Estudiantil y Programa Alumni, Rosa Vallecillo, Ruiz enfatizó la importancia de la educación superior como un pilar fundamental en un entorno laboral complejo y cambiante. Aseguró que obtener un título universitario se ha convertido en una herramienta estratégica para acceder al mercado laboral con mayores garantías.
Resultados destacados del informe
El informe revela que durante el curso 2023/2024 se graduaron en la UJA un total de 3.014 estudiantes. Al año siguiente, en septiembre de 2025, el 80,6% de estos titulados ya estaba activo en el mercado laboral, lo que representa una mejora notable respecto al 74% del año anterior. En cuanto al desempleo, este se ha reducido al 8,1%, comparado con el 10,6% del informe previo y el alarmante 19% registrado en el curso 2018/2019.
Además, la tasa de inserción laboral se sitúa en 62,76%, superando así la media del Sistema Universitario Público Andaluz. Este dato es especialmente relevante dado que indica que seis de cada diez egresados están plenamente integrados en el mercado laboral. La tasa también mejora conforme aumenta el nivel educativo: alcanza el 58,5% para grados y el 69% para másteres oficiales.
A pesar de estos avances, Ruiz subrayó que persisten desafíos importantes en el ámbito laboral local. Señaló que aunque hay mejoras en la calidad de los contratos ofrecidos a los egresados, todavía es necesario aumentar las oportunidades a tiempo completo e indefinido. También hizo hincapié en la necesidad de fomentar el emprendimiento entre los jóvenes graduados.
Cerrando su intervención, Nicolás Ruiz reiteró su confianza en que elegir formarse en la UJA es una decisión segura y beneficiosa para quienes buscan integrarse rápidamente al mundo laboral y contribuir activamente a la economía provincial.
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es la tasa de inserción laboral de los egresados de la UJA en el curso 2023/2024?
La tasa de inserción laboral de los egresados de la UJA en el curso 2023/2024 es del 62,76%, lo que representa un aumento del 3,5% con respecto al año anterior.
¿Qué porcentaje de titulados de la UJA se encontraba trabajando o buscando empleo un año después de graduarse?
Un año después de graduarse, el 80,6% de los titulados de la UJA se encontraba entre la población activa, es decir, trabajando o demandando empleo.
¿Cómo se compara la tasa de desempleo de los egresados de la UJA con la media regional?
La tasa de desempleo de los egresados de la UJA es del 8,1%, que es significativamente más baja que el paro juvenil en Andalucía, que se sitúa en el 14% y en Jaén llega casi al 29%.
¿Qué factores han contribuido a mejorar la empleabilidad de los egresados según el informe?
El informe destaca un aumento en la calidad de la contratación y una mayor adecuación de los contratos a las cualificaciones profesionales. También se ha observado un ligero incremento en los contratos a jornada completa e indefinidos.
Si (
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