Compensación

Coverflex presenta las principales tendencias que definirán los Recursos Humanos en 2026, destacando la hiperpersonalización, la automatización inteligente y el bienestar integral como ejes estratégicos. Las empresas deberán adaptarse a un entorno laboral competitivo, ofreciendo modelos de compensación flexibles que respondan a las necesidades individuales de los empleados. La inteligencia artificial jugará un papel crucial en la optimización de procesos administrativos y en la toma de decisiones. Además, se enfatiza la importancia de la salud mental y el equilibrio vital como componentes centrales en la propuesta de valor al empleado. Estas tendencias apuntan hacia una transformación significativa en la gestión del talento y el desarrollo profesional continuo.

TraineryHCM amplía su plataforma para facilitar la conexión entre la gestión del rendimiento y el aprendizaje, permitiendo a los gerentes de recursos humanos crear rutas de desarrollo y supervisar resultados.

Anthropic acordó pagar 1.5 mil millones de dólares a un grupo de autores por el uso no autorizado de libros para entrenar su chatbot Claude, en un caso de derechos de autor.

Los abogados Miller & Jacobs advierten sobre los riesgos de las publicaciones en redes sociales que pueden perjudicar reclamaciones por lesiones personales, destacando la importancia de ser cauteloso con la actividad online durante litigios.