competencias laborales

Learning Heroes lanza la campaña "Profesiones Incompletas", que destaca el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo y promueve la formación gratuita para adquirir nuevas competencias laborales.

La UNACH impulsa la certificación de guías lacandones en Chiapas, fortaleciendo el turismo comunitario. Cuatro habitantes obtienen la certificación EC0072, mejorando sus competencias y servicios turísticos.

La Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH) participó en el Foro Nacional sobre Certificación y Justicia Educativa, destacando la certificación de competencias como clave para mejorar la empleabilidad y el desarrollo.

La Universidad de Chile lanza una nueva edición del curso gratuito sobre inteligencia artificial generativa, disponible online desde el 20 de abril hasta el 30 de junio de 2026.

El Decano de Langston University, Dr. Daryl D. Green, destaca la necesidad de adaptar la preparación laboral ante la IA y la inestabilidad global, presentando un modelo innovador de preparación profesional.

Una delegación del CONOCER de México visitó UNEATLANTICO para fortalecer la cooperación en certificación de competencias y explorar esquemas de colaboración académica internacional.

Cayetano Heredia y Pronabec clausuran el programa formativo "Asistente Administrativo y de Servicios", promoviendo la inclusión educativa y oportunidades laborales para personas con discapacidad y víctimas de violencia.

Colombia y Alemania firman un acuerdo para enseñar alemán en colegios públicos, creando oportunidades académicas y laborales para estudiantes, fortaleciendo la educación y promoviendo el intercambio cultural.

La Universidad de Huelva abre hasta el 17 de diciembre de 2025 una convocatoria para mayores de 40 años con experiencia laboral, facilitando su acceso a estudios de Grado.

Académicos de la Universidad Anáhuac brillan en el XV Foro CENEVAL 2025, presentando modelos innovadores para mejorar la calidad educativa y la empleabilidad en México.

La nueva Career Service Guide del Politecnico de Milano está disponible, ofreciendo a los estudiantes recursos para su desarrollo profesional, incluyendo eventos, asesorías y datos de empleo actualizados.

Steelter destaca la importancia de las soft skills para el éxito profesional en un entorno laboral en constante cambio. Según el Foro Económico Mundial, se estima que el 37% de los trabajadores deberá actualizar sus competencias debido a la automatización y los avances tecnológicos. Las habilidades blandas como la flexibilidad, responsabilidad, empatía, resiliencia, proactividad, trabajo en equipo, comunicación efectiva y actitud positiva son esenciales para adaptarse y prosperar en el mercado laboral actual. Steelter enfatiza la necesidad de alinear las expectativas entre empresas y empleados para diseñar planes de desarrollo más efectivos que impulsen el crecimiento profesional.

Eva Alcón, presidenta de CRUE, aboga por una estrategia nacional que sitúe a las universidades en el centro de la transformación social y económica, destacando la colaboración con empresas para mejorar la empleabilidad.

La Universidad Internacional Iberoamericana de México y CONOCER firman un acuerdo en Campeche para establecer un Comité de Gestión por Competencias, promoviendo la certificación de habilidades laborales.

La inserción laboral del estudiantado universitario gallego alcanza el 91%, un aumento de 30 puntos en la última década. El 74% trabaja en Galicia y el 90,6% estaba empleado al momento de la encuesta. Las áreas con mayor inserción son Ingeniería y Arquitectura (96,2%) y Ciencias de la Salud (95,7%). Además, el salario medio es de 1.691,85€, con un notable incremento respecto a años anteriores. La satisfacción con los estudios es alta, con un 87,2% dispuesto a repetir su grado.