Beneficios personalizados
15/09/2025@11:33:00
Aon ha publicado el Estudio de Tendencias Globales de Beneficios 2025, revelando que solo el 14% de las multinacionales tienen directrices para ofrecer beneficios personalizados. A pesar de la creciente presión por parte de los empleados, el 70% de las empresas prioriza la gestión de costes, especialmente ante la inflación médica. Carmen Burgos, Directora General de Salud y Beneficios en Aon España, destaca la necesidad de personalizar los beneficios y utilizar datos y tecnología para satisfacer las expectativas del personal. Este estudio se basa en respuestas de más de 500 profesionales en 45 países.