ofertas de empleo

La 10ª edición de EAE Madrid Talent 25 reunió a más de 1.000 alumnos y 133 empresas líderes, ofreciendo un total de 1.145 oportunidades laborales, un incremento del 59% respecto al año anterior. Este evento se consolidó como un punto clave para la empleabilidad y el emprendimiento, destacando la importancia de conectar talento con empresas innovadoras. Además, incluyó actividades interactivas y conferencias sobre temas actuales en el ámbito laboral y tecnológico.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) reabrirá la Bolsa de Empleo temporal en noviembre, permitiendo nuevas inscripciones y modificaciones continuas. Se implementarán baremaciones incrementales, eliminando notas de corte. Se publicarán listados provisionales y definitivos para diversas especialidades, con 183,328 inscritos y más de 11 millones de méritos evaluados.

El rol del Director de Recursos Humanos ha evolucionado hacia un enfoque estratégico en las organizaciones. Hoy, el DRH debe poseer liderazgo transformacional, visión estratégica, dominio tecnológico y empatía. Además, es responsable de fomentar la cultura organizacional, innovar en procesos y promover el bienestar de los empleados, siendo clave para el éxito empresarial.

La UPM y el Ayuntamiento de Madrid han acordado un convenio para compartir información sobre ofertas de empleo público municipal entre los estudiantes universitarios. Esto permitirá aproximar la oferta de empleo, mejorar la empleabilidad y favorecer el acceso al empleo público. Los estudiantes tendrán contenidos online sobre vacantes, requisitos, temarios, aspectos laborales y descripción de actividades profesionales.

Gi Group Holding busca perfiles laborales en Logística, Alimentación, Retail y Contact Center, los sectores que más empleo crearán en esta campaña. El perfil de repartidor es el más demandado por las empresas. Black Friday es un buen momento para buscar empleo. Para ello, actualizar el curriculum, utilizar las redes sociales o ser constante son algunas de las recomendaciones que realizan desde esta compañía.

La compañía de software en la nube para comercio conversacional inicialmente busca incorporar 25 profesionales de perfil tecnológico antes de finalizar 2022, dentro la apuesta de la empresa por el mercado español, esperando duplicar su facturación este año.

Se han convocado un total de 2.867 plazas de la Administración General del Estado -correspondientes a Oferta de Empleo Público 2016-, cuyo plazo de presentación de instancias finaliza el 12 de julio (BOE 22 de junio de 2016).

Menor de 34 años, de clase social media o media-baja y con un nivel de estudios elemental. Así es el perfil de usuario medio de CornerJob, la app española de clasificados de empleo para perfiles no ejecutivos, que ha presentado los primeros datos de uso de la plataforma como herramienta para buscar trabajo. De hecho, de las 500.000 descargas mensuales de la app, la mayoría son de usuarios entre 18 y 34 años, su clase social es media o media-baja y ha cursado estudios básicos o formación profesional, aunque también hay un porcentaje creciente de usuarios con carreras universitarias. Con esta cifra de instalaciones por parte de usuarios, CornerJob ha ayudado a cerrar más de 100.000 contratos de trabajo desde su lanzamiento.