Un total de **diecisiete académicos** de la Universidad de Warwick han sido seleccionados para formar parte de los paneles del **Research Excellence Framework (REF 2029)**. Esta designación resalta su **expertise** y liderazgo en diversas disciplinas, lo que refuerza el compromiso de la universidad con la investigación de calidad.
Los miembros de estos paneles desempeñarán un papel crucial al ofrecer una perspectiva especializada y evaluar la calidad de la investigación en la educación superior del Reino Unido. El REF es fundamental para determinar la distribución de fondos relacionados con la calidad, que ascienden a aproximadamente **2 mil millones de libras anuales**, destinados a respaldar investigaciones de clase mundial en las universidades.
Contribuciones Diversas en Diferentes Disciplinas
Los académicos de Warwick participarán en los cuatro principales paneles del REF: **Medicina, Salud y Ciencias de la Vida**; **Ciencias Físicas, Ingeniería y Matemáticas**; **Ciencias Sociales**; y **Artes y Humanidades**. Este amplio espectro asegura que se aborden múltiples áreas del conocimiento.
Felicitaciones a todos nuestros colegas seleccionados.
Paneles Específicos y sus Miembros
En el área de Medicina, Salud y Ciencias de la Vida, destacan:
En el ámbito de Ciencias Físicas, Ingeniería y Matemáticas, se incluyen:
Ciencias Sociales y Artes
Bajo el ámbito de Ciencias Sociales, se encuentran:
Dentro del campo de Artes y Humanidades, algunos nombres destacados son:
Nueva Metodología en el Proceso de Selección
Aparte de los académicos mencionados, también se extienden las felicitaciones a Aisha Yousuf, Coordinadora de Reclutamiento en la Escuela de Negocios de Warwick, quien ha sido nombrada Secretaria del Panel para el Sub-panel 34: Comunicación, Estudios Culturales y Mediáticos, Gestión Bibliotecaria e Información.
No cabe duda que esta es la primera vez que los miembros del panel son seleccionados mediante un proceso abierto en lugar de por nominación. Esta modificación busca ampliar el acceso e incentivar una participación más inclusiva entre los candidatos.
La Directora del REF, Rebecca Fairbairn, reflexionó sobre este cambio: “Ha sido un privilegio trabajar con los organismos sectoriales y presidentes del panel en este nuevo enfoque abierto de reclutamiento. Estoy agradecida por su visión y liderazgo durante todo el proceso.”
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