El desarrollo de la Economía Azul en Canarias está demandando cada vez más profesionales con un perfil multidisciplinario, que posean competencias en áreas como la digitalización, la sostenibilidad y la adaptación a nuevos entornos tecnológicos y regulatorios. Para abordar esta necesidad, es fundamental establecer una conexión efectiva entre el ámbito empresarial y el educativo, lo que implica ofrecer una formación más práctica y flexible. Este enfoque ya se está implementando desde la Universidad de La Laguna junto con las empresas del sector.
Claves de la noticia
Nuevos perfiles profesionales requeridos
La Economía Azul demanda habilidades en digitalización y sostenibilidad.
Colaboración entre sectores
Se busca integrar educación y empresas para mejorar la formación.
Crecimiento del sector en cifras
La Economía Azul generó 1.690 millones de euros en 2024.
Esta conclusión surge del manifiesto presentado durante la jornada titulada “La economía azul como oportunidad para Canarias: empleo universitario, innovación y diversificación productiva”, que tuvo lugar en el puerto tinerfeño. El evento reunió a representantes del ámbito empresarial, administraciones públicas, universidades y centros de investigación con el objetivo de identificar oportunidades de empleo cualificado para graduados y titulados superiores del Archipiélago.
Pedro Suárez, presidente de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, destacó que esta iniciativa representa “el pistoletazo de salida” para aprovechar las oportunidades que ofrecen los Puertos de Tenerife a aquellos que están en proceso de formación. Resaltó la importancia de que estos futuros profesionales se integren en el tejido empresarial canario, evitando así que deban buscar su desarrollo profesional fuera de las islas.
Formación adaptada a necesidades reales
José Manuel García Fraga, vicerrector de Docencia de la Universidad de La Laguna, junto a Carlos Mora, profesor del Departamento de Ingeniería Agraria y del Medio Natural y director de la Cátedra, coincidieron en la necesidad urgente de implementar acciones formativas específicas que respondan a las demandas reales del sector empresarial. Ambos enfatizaron que es esencial que sean las propias empresas y administraciones quienes indiquen qué habilidades necesitan para satisfacer las futuras exigencias laborales.
En este contexto, Juan José Martínez, consejero insular de Innovación, Investigación y Desarrollo, subrayó que las necesidades formativas deben avanzar hacia áreas como robótica e inteligencia artificial, así como especialidades específicas dentro del campo de la ingeniería. Esto representa no solo una oportunidad para el talento juvenil local sino también perspectivas laborales prometedoras para el futuro económico tanto de Tenerife como del resto de Canarias.
Crecimiento y desafíos en la Economía Azul
La relevancia de estas conclusiones se acentúa al considerar el actual panorama económico relacionado con la Economía Azul en Canarias. De acuerdo con el informe sobre Cuantificación de la Economía Azul en Canarias publicado por el Instituto Canario de Estadística en mayo pasado, este sector logró generar un valor añadido bruto estimado en 1.690 millones de euros durante 2024. Esta cifra equivale al 2.9% del Producto Interior Bruto (PIB) canario y ha creado alrededor de 21.187 puestos laborales, destacándose especialmente las actividades vinculadas al transporte marítimo y portuario.
No obstante, este crecimiento enfrenta diversos retos como son:
- Digitalización: Necesidad urgente por modernizar procesos.
- Ciberseguridad: Proteger infraestructuras críticas frente a amenazas digitales.
- Sostenibilidad: Transición hacia modelos productivos menos contaminantes.
- Nuevos marcos regulatorios: Adaptarse a normativas cambiantes.
- Innovación: Incorporar nuevas tecnologías como eje central para mantener competitividad.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué es la Economía Azul y por qué es importante para Canarias?
La Economía Azul se refiere al uso sostenible de los recursos oceánicos para el crecimiento económico, la mejora de los medios de vida y el empleo, mientras se preserva la salud de los ecosistemas marinos. En Canarias, este sector ha generado un valor añadido bruto significativo y es crucial para diversificar la economía local y crear empleos cualificados.
¿Cuáles son las competencias necesarias para trabajar en la Economía Azul?
Los perfiles profesionales requeridos en la Economía Azul deben ser multidisciplinares, con competencias en digitalización, sostenibilidad, robótica, inteligencia artificial y especialidades de ingeniería. Esto refleja la necesidad de adaptarse a nuevos entornos tecnológicos y regulatorios.
¿Cómo se está trabajando para formar talento en este sector en Canarias?
Se están estableciendo conexiones entre el tejido empresarial y educativo mediante una oferta formativa más práctica y flexible. La sociedad, las empresas y la administración pública están colaborando para identificar las necesidades reales del mercado laboral y ajustar la formación a estas demandas.
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