La Comunidad de Madrid ha decidido incrementar en un 50,6% su inversión destinada a la formación de trabajadores ocupados. Este aumento se materializa a través de dos programas aprobados en la reciente reunión del Consejo de Gobierno. En total, se destinarán 67 millones de euros para llevar a cabo acciones formativas que abarcarán todos los sectores profesionales del mercado laboral regional, permitiendo modalidades tanto presenciales como de teleformación.
Aumento significativo en la inversión formativa
Las entidades públicas y privadas que impartan estas enseñanzas deberán estar acreditadas o inscritas, y cada beneficiario no podrá recibir más de 300.000 euros. Las organizaciones interesadas podrán solicitar estos fondos a través de la Administración Digital del Gobierno regional, una vez se publiquen las convocatorias correspondientes en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).
El primer programa cuenta con un presupuesto de 51 millones de euros, enfocado en la capacitación laboral mediante las Especialidades Formativas del Catálogo del SEPE, estructurado en planes sectoriales o transversales. Por otro lado, el segundo programa destinará 16 millones de euros para módulos formativos relacionados con el Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales, orientados a obtener certificados profesionales o aprender idiomas según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Beneficios para los trabajadores madrileños
En 2024, más de 80.000 madrileños se beneficiaron de estas iniciativas formativas. Estos programas están diseñados principalmente para trabajadores ocupados y autónomos, reservando hasta un 30% de las plazas para aquellos demandantes de empleo que estén inscritos en la Red de Oficinas de la Comunidad de Madrid.
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