Whitney Zhang, estudiante de doctorado en el Departamento de Economía del MIT, se encuentra inmersa en una investigación que examina cómo las decisiones tecnológicas y organizativas influyen en los mercados laborales. Zhang sostiene que es crucial valorar a los trabajadores, independientemente de su posición dentro de un organigrama.
Desde su etapa como estudiante de pregrado, donde se especializó en economía matemática, ha mostrado un profundo interés por los impactos económicos y las problemáticas sociales relacionadas. “Quería aplicar mis habilidades matemáticas para ver cómo podríamos mejorar las políticas y sus efectos”, señala.
La investigadora se enfoca en la mejora de las condiciones laborales, subrayando la importancia de establecer vínculos con los responsables políticos. Aboga por un enfoque basado en evidencias que no pierda de vista a aquellos que podrían verse afectados por las políticas implementadas. “Debemos recordar a las personas cuyas vidas son impactadas por las operaciones comerciales y la legislación”, enfatiza.
Un enfoque integral hacia los desafíos laborales
Zhang también es consciente de la compleja mezcla de factores políticos, estatus social y obligaciones financieras que tanto organizaciones como empleados deben navegar. “Aunque estoy estudiando a los trabajadores, es fundamental considerar todo el ecosistema complejo al abordar estos desafíos, incluyendo incentivos empresariales y condiciones económicas globales”, añade.
Su trabajo busca contribuir a un entendimiento más profundo sobre cómo optimizar el entorno laboral del futuro, promoviendo así un desarrollo más equitativo y sostenible en el ámbito laboral.
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