La directora de Recursos Humanos de la reconocida empresa agroalimentaria G’s España, Sonia Rosique, ha ofrecido una conferencia titulada ‘Company structures & organizations and new Feedback culture’ en la Facultad de Ciencias de la Empresa. Este evento se ha llevado a cabo con el objetivo de proporcionar a los estudiantes del máster en Business Administration (MBA) y a los grupos bilingües del grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) una visión enriquecedora sobre las estructuras empresariales y la cultura del feedback.
La charla, que también ha contado con la participación del profesorado de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), ha sido un espacio propicio para el intercambio de ideas y conocimientos sobre las dinámicas actuales en el ámbito laboral. Rosique ha compartido su experiencia y perspectiva sobre cómo las organizaciones pueden adaptarse a los cambios en el entorno empresarial, enfatizando la importancia de una comunicación efectiva y un ambiente colaborativo.
Importancia del Feedback en las Organizaciones Modernas
Durante su intervención, Sonia Rosique destacó la relevancia de establecer una cultura de feedback dentro de las empresas. Este enfoque no solo mejora el rendimiento individual, sino que también potencia el trabajo en equipo y fomenta un clima organizacional positivo. La directora subrayó que, en un mundo laboral cada vez más competitivo, las organizaciones deben aprender a escuchar a sus empleados para poder crecer y adaptarse a nuevas realidades.
Los asistentes tuvieron la oportunidad de plantear preguntas y participar activamente en el debate, lo que enriqueció aún más la experiencia formativa. La interacción entre estudiantes y profesionales es fundamental para preparar a los futuros líderes empresariales ante los retos que enfrentarán en sus carreras.
Conclusiones sobre el Futuro Empresarial
La conferencia impartida por Sonia Rosique no solo fue un espacio informativo, sino también motivador para los estudiantes presentes. La importancia de comprender las estructuras organizativas y cultivar una cultura del feedback se presenta como un pilar esencial para aquellos que aspiran a destacar en el mundo empresarial actual.
A medida que los estudiantes avanzan en su formación académica, eventos como este son cruciales para conectar teoría y práctica, preparando así a los futuros profesionales para contribuir efectivamente al desarrollo de sus respectivas organizaciones.
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