Treinta estudiantes compiten por becas y prácticas en MTorres

Un total de treinta estudiantes de diversas titulaciones, tanto de la Escuela de Ingeniería Industrial como de la de Telecomunicación, han participado recientemente en un proceso selectivo organizado por MTorres, a través de su cátedra en la UPCT. Este evento busca captar talento joven para cubrir 3 becas, 5 prácticas remuneradas y 2 contratos destinados a recién titulados.

María Eugenia García, responsable de Recursos Humanos en la planta de MTorres en Fuente Álamo, destacó ante los aspirantes que “con las becas y prácticas establecemos una relación que en el 80% de los casos se consolida y desemboca en ofertas de empleo al cabo de uno o dos años”. Además, enfatizó la importancia del dominio del inglés a nivel B2 y la disposición para viajar, dado el carácter internacional de la empresa.

“Buscamos trabajadores que vengan cada día a hacer lo que más les gusta”, añadió García. La mayoría de las oportunidades laborales ofrecidas son para contratos indefinidos, iniciándose con un itinerario formativo de seis meses donde los recién titulados podrán aprender bajo la tutela de ingenieros experimentados.

Proceso Selectivo y Oportunidades Laborales

Marta Hernández, también del departamento de Recursos Humanos y graduada en Administración y Dirección de Empresas por la UPCT, explicó que “este test de razonamiento lógico lo pasan todos los trabajadores de la empresa”. La siguiente etapa del proceso incluirá el análisis de los currículos y entrevistas personales con los candidatos seleccionados.

Las tres becas disponibles, cada una con un valor bruto de 600 euros, están dirigidas específicamente a estudiantes de Ingeniería Electrónica y Automática Industrial y Ingeniería Mecánica. Estas becas tendrán una duración entre 3 y 6 meses y permitirán el reconocimiento académico correspondiente para aquellos que lo soliciten.

Por otro lado, las cinco prácticas remuneradas están orientadas a estudiantes del máster en Ingeniería Industrial, así como a quienes cursan grados en Ingeniería Mecánica e Ingeniería Eléctrica.

Cátedra MTorres-UPCT: Una Alianza Sólida desde 2014

Desde su creación en 2014, la Cátedra MTorres-UPCT ha beneficiado a cerca de 40 estudiantes mediante becas y ha proporcionado prácticas remuneradas a otros veinte. Además, ha facilitado la realización conjunta de trabajos finales tanto de grado como de máster con ingenieros de la compañía.

MTorres, fundada por el doctor Honoris Causa Manuel Torres, se especializa en soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores industrial y aeronáutico. Fue una de las primeras empresas en integrarse a la Red de Cátedras Tecnológicas de la Politécnica de Cartagena. Desde entonces, ha aportado aproximadamente 250.000 euros, destinados a financiar becas y actividades divulgativas, además del patrocinio a equipos competitivos y apoyo a proyectos académicos.

Aproximadamente el 60% del personal actual en MTorres proviene directamente de la Politécnica. “Nos sentimos orgullosos por nuestra relación con esta universidad; es una fuente constante de talento”, comentó el director del centro. María Eugenia García resaltó que varios egresados han destacado como los mejores en sus promociones e incluso hay uno con el mejor expediente histórico en una ingeniería específica. Esta colaboración continúa fortaleciendo las oportunidades laborales para los graduados.

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