La Comunidad de Madrid ha decidido incrementar este año su Plan de Formación destinado a empleados públicos, universidades y corporaciones locales. Con un total de 1.246 cursos, lo que representa un aumento de 41 respecto al año anterior, el objetivo es mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía en áreas críticas como emergencias, justicia, servicios sociales, educación y sanidad. Estas áreas concentran más del 60% de las acciones formativas programadas.
La iniciativa fue aprobada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo el pasado 29 de diciembre, contando con el respaldo unánime de las organizaciones sindicales. Esta medida beneficiará a más de 200.000 trabajadores, quienes podrán acceder a un total de 64.607 plazas, lo que supone un incremento de 2.631 en comparación con el año anterior, y cerca de 50.000 horas lectivas.
Apuesta por la formación integral y la inclusión laboral
El Plan se centra en la formación por competencias y ofrece 14 itinerarios formativos, además de introducir 35 nuevas capacitaciones enfocadas en la autoformación. Un aspecto innovador es el programa de mentorización diseñado para facilitar la inserción laboral de nuevos trabajadores con discapacidad intelectual. La mayoría de los cursos permitirán a los empleados avanzar en su carrera profesional horizontal.
Este ambicioso plan se estructura en cinco ejes fundamentales que abordan las necesidades en cuanto a habilidades generales y específicas del puesto, así como el desarrollo del personal en funciones públicas elevadas. Además, incluye enseñanza de idiomas y actualizaciones sobre políticas modernas en recursos humanos.
Nuevas tecnologías al servicio del aprendizaje
La Comunidad también está potenciando el uso de nuevas tecnologías para optimizar el proceso educativo. Esto se traduce en una mayor incorporación de herramientas como videoconferencias y modalidades virtuales o semi-presenciales, junto con aplicaciones de realidad virtual.
Con esta estrategia, el Gobierno regional busca adaptar los conocimientos del colectivo a la realidad social actual, haciendo hincapié en aspectos como la transformación digital y la inteligencia artificial aplicada a procesos administrativos. Los interesados pueden presentar sus solicitudes telemáticamente hasta el 30 de enero de 2026, accediendo a través del siguiente enlace.
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