Capacitación

En 2024, más de la mitad de las ayudas para autónomos en zonas despobladas de Castilla-La Mancha fueron otorgadas a mujeres, destacando su papel crucial en la lucha contra la despoblación. El Ejecutivo regional destinó cuatro millones de euros a 1.306 ayudas, evidenciando el impacto positivo de políticas de género y medidas de discriminación positiva. La estrategia busca mejorar la igualdad de oportunidades y fomentar el emprendimiento femenino en áreas rurales.

La Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) y la Secretaría de Medio Ambiente del Estado han firmado un convenio para mejorar la gestión de residuos de construcción y demolición. Este acuerdo busca promover prácticas sostenibles, capacitar a generadores y prestadores de servicios, y asegurar el cumplimiento de normativas ambientales. La iniciativa incluye cursos, asesorías y formación de profesionales con conciencia ambiental, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en España enfrentan el desafío de actualizar las habilidades de sus equipos para mejorar su competitividad y productividad. Según The Valley, la capacitación interna es crucial para adoptar tecnologías como la inteligencia artificial, que solo utilizan el 9,6% de las empresas con más de 10 empleados. Invertir en formación continua no solo cierra brechas de conocimiento, sino que también impulsa la innovación y permite a las PYMEs adaptarse rápidamente al mercado.

La Red de Excelencia Cervera H2ENRY ha culminado con éxito su proyecto en Barcelona, consolidando una red nacional para el desarrollo del hidrógeno renovable. Durante 20 meses, se han abordado retos tecnológicos y se han mejorado sistemas de electrólisis, explorando nuevas rutas de producción. Además, se ha creado una herramienta digital para optimizar la producción y se han impulsado iniciativas de formación y transferencia tecnológica hacia la industria, fortaleciendo así la cadena de valor del hidrógeno en España.

Ericsson ha simplificado su programa de socios para la venta de productos inalámbricos empresariales, mejorando las relaciones laborales y el potencial de ganancias. Matt Cook, responsable de ventas, destacó que esta actualización beneficiará el servicio al cliente y fortalecerá los vínculos con los socios. El nuevo programa ofrece descuentos más altos y acceso a Partner View, facilitando la gestión de datos clave para las empresas asociadas.

La Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH) y el Servicio Nacional de Salud Pública (SNSP) colaboran en la capacitación del personal del sector salud mediante la oferta de 22 diplomados. Estos programas, que se impartirán de forma presencial y semipresencial, buscan mejorar las habilidades y conocimientos especializados de los profesionales, así como fomentar el liderazgo y la gestión en diversas áreas de la salud. La iniciativa responde a un diagnóstico previo sobre necesidades formativas en el estado.

La Universitat de València lidera el plan 'València + Segura', una innovadora iniciativa del Ayuntamiento para capacitar a la ciudadanía en situaciones de emergencia. Este programa, desarrollado con la Cátedra Mesval, se implementará en múltiples centros educativos y comunitarios, ofreciendo formación práctica sobre alertas y gestión postcatástrofe. Con un enfoque inclusivo, busca empoderar a la población ante riesgos naturales, destacando la importancia de una ciudadanía informada y comprometida.

La Xunta de Galicia y Microsoft han fortalecido su colaboración en Inteligencia Artificial ética, buscando mejorar la eficiencia administrativa y los servicios al ciudadano. Durante una reunión entre sus presidentes, se discutieron avances en soluciones de IA aplicadas a la salud y otros sectores, así como iniciativas para capacitar a jóvenes desempleados en esta tecnología. Este esfuerzo forma parte de un protocolo que promueve la innovación y digitalización en Galicia.

Konecta ha publicado un libro blanco titulado "Cutting through the noise: Early lessons from deploying GenAI to transform customer experience", que ofrece directrices para la implementación de la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) en la atención al cliente. El documento desmiente mitos comunes, destacando que la GenAI no solo reduce costos, sino que también mejora la calidad de comunicación y el engagement del cliente. Además, se señala que su correcta integración puede aumentar la satisfacción del empleado y del cliente. Konecta está formando a más de 4,000 empleados en el uso de estas herramientas, con un enfoque en mejorar habilidades y procesos. La compañía prevé un crecimiento de su plantilla en un 5% para 2028, apostando por perfiles híbridos que combinen tecnología y empatía.

El Comité Europeo de Protección de Datos (EDPB) ha publicado la versión final de sus directrices sobre transferencias de datos a autoridades de terceros países, aclarando las condiciones legales para tales transferencias. También se presentaron dos proyectos de formación sobre inteligencia artificial y protección de datos, destinados a abordar la escasez de habilidades en estas áreas. Además, se discutió una opinión conjunta sobre la simplificación de obligaciones de registro bajo el GDPR para pequeñas y medianas empresas.

Exclusive Networks ha sido galardonada con el premio ATC 2025 de Fortinet, destacándose en las categorías de Innovación en Marketing, Socio del Año y Formador Certificado del Año. Este reconocimiento resalta su compromiso con la capacitación en ciberseguridad y su papel en cerrar la brecha de habilidades global. A través de programas innovadores, han capacitado a miles de profesionales en EMEA, contribuyendo a un futuro digital más seguro.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha firmado un protocolo con Aragón y las universidades de Castilla-La Mancha y Zaragoza para profesionalizar la contratación pública en administraciones autonómicas. Este acuerdo busca mejorar las competencias del personal involucrado mediante la creación de un marco de colaboración, desarrollo de formación específica y certificación de resultados. Se establecerá un grupo de trabajo para supervisar su implementación, que podrá ser extendido a otras comunidades autónomas interesadas.

Egipto busca potenciar sus habilidades digitales mediante programas de formación centrados en inteligencia artificial, análisis de datos y sistemas embebidos. Durante una reunión entre ministros y ejecutivos, se destacó la importancia de capacitar a jóvenes en todo el país, no solo en El Cairo. Con un objetivo de entrenar a 5,000 personas anualmente, el gobierno prevé invertir EGP4 mil millones. Esta iniciativa forma parte de un plan quinquenal para fortalecer su competitividad en el sector tecnológico global.