desarrollo del talento

Atmira ha reportado un crecimiento significativo en 2024, alcanzando una cifra de negocio de 60,5 millones de euros en pedidos, lo que representa un aumento del 26% respecto al año anterior. El EBITDA se situó en el 7,76% de la facturación, consolidando su rentabilidad operativa. La compañía, que cuenta con un equipo de 800 profesionales y una baja rotación del 13%, ha destacado por su modelo de crecimiento orgánico y sostenible. Además, el negocio internacional ya representa el 13% de sus ingresos, impulsado por su expansión en Europa y la consolidación de su Hub en Chile. Atmira sigue apostando por la innovación y el desarrollo del talento en un mercado en transformación.

El CSIC celebró la entrega de los Premios Tesis Doctoral Relevante, Medallas Margarita Salas y Premios María Moliner, reconociendo la excelencia en investigación y supervisión de tesis doctorales.

CEU Alumni lanza la segunda edición del Programa de Mentoría en la UAO CEU, conectando a profesionales experimentados con jóvenes egresados para potenciar su desarrollo y oportunidades laborales.

La Escuela Politécnica de Mondragon Unibertsitatea e IKERLAN han finalizado un programa formativo en Gestión de Proyectos, entregando diplomas a 13 profesionales de IKERLAN. Este curso, que se desarrolló entre marzo y junio, incluyó sesiones dinámicas y análisis de casos reales. La microcredencial otorgada es reconocida a nivel europeo, permitiendo a los participantes acreditar sus competencias y mejorar su currículum en línea con los estándares europeos.

Esade Executive Education se posiciona como la quinta mejor escuela de negocios del mundo en programas abiertos para directivos, según el ranking 2025 de Financial Times. Con una alta valoración de 9,76 sobre 10 por parte de los participantes, destaca en áreas como acompañamiento post-programa y adquisición de nuevas habilidades. Además, ha inaugurado un nuevo campus en Madrid para fortalecer su oferta formativa y conexión con el entorno empresarial.

CEUPE concluyó su Semana Internacional en Madrid, reuniendo a más de 300 profesionales de América Latina. Este evento académico y cultural destacó por sus ponencias sobre sostenibilidad, liderazgo e inteligencia artificial, con la participación de expertos reconocidos. Además de la formación, los asistentes disfrutaron de actividades culturales y visitas a empresas locales. La ceremonia de graduación simbolizó el cierre de una experiencia educativa integral, reafirmando el compromiso de CEUPE con una educación transformadora y centrada en el estudiante.

ID Digital School ha lanzado un innovador curso ejecutivo que enseña a aplicar la inteligencia artificial (IA) en la gestión de Recursos Humanos. Este programa, dirigido a profesionales del área, se desarrollará en cinco sesiones presenciales y abordará temas como la optimización de procesos de selección, formación y gestión del clima laboral mediante herramientas de IA. Los participantes aprenderán a automatizar tareas, diseñar asistentes virtuales y utilizar modelos predictivos para mejorar la retención del talento. Las inscripciones ya están abiertas y se ofrecen becas y descuentos especiales para esta primera edición.

Los jóvenes buscan ser líderes empáticos que fomenten un entorno de crecimiento y propósito en un mundo digitalizado. Durante el debate organizado por The Valley, se discutieron las prioridades del nuevo liderazgo, que incluyen gestionar el cambio, desarrollar inteligencia emocional, adoptar tecnología estratégicamente y promover la diversidad. Según informes recientes, el 61% de los líderes empresariales anticipa reestructuraciones significativas para adaptarse a las transformaciones tecnológicas. Las nuevas generaciones valoran más el bienestar emocional y el aprendizaje continuo que las jerarquías tradicionales, lo que redefine el rol del líder hacia uno más humano y tecnológicamente preparado.

El Parque Científico de la Universidad de Salamanca ha inaugurado la "Escuela de líderes", un programa formativo diseñado para managers y responsables de equipos. Desarrollado por TalentÁrea, el curso busca mejorar habilidades como la comunicación asertiva y la gestión emocional, con un enfoque práctico en seis módulos que se impartirán de enero a junio. El objetivo es transformar a los mánagers en referentes inspiradores dentro de sus empresas.

Carmila, que gestiona 75 centros comerciales en España, ha firmado un convenio con The New Retail Business School para capacitar a sus empleados y operadores. Este acuerdo incluye un ciclo formativo y becas para programas especializados, reflejando su compromiso con el desarrollo del talento y la innovación en el sector retail.