desarrollo profesional

La Cámara de Madrid presenta un Curso Superior de Promoción Inmobiliaria, que abarca desde la compra de suelo hasta la postventa, formando a profesionales en un entorno competitivo y estratégico.

LHH ha lanzado el Centro de Entrevistas LHH, una plataforma innovadora diseñada para preparar a los candidatos para entrevistas reales. Utilizando tecnología de inteligencia artificial, este centro ofrece simulaciones realistas y comentarios en tiempo real, ayudando a los solicitantes a aumentar su confianza y habilidades comunicativas. Parte del LHH Career Studio, esta herramienta está orientada a personas en transición profesional y se implementará globalmente, tras su éxito inicial en Estados Unidos. Con más de 50 años de experiencia en el sector, LHH continúa apoyando a cientos de miles de candidatos anualmente con soluciones personalizadas y efectivas.

La Universidad del Norte destaca por formar egresados líderes y competentes, con un 85% de inserción laboral y reconocimiento en diversos sectores, contribuyendo al desarrollo social y profesional.

FUNIBER y el CFC han firmado un acuerdo en Cabo Verde para mejorar el acceso a la educación superior y fomentar la cualificación profesional, impulsando el desarrollo de competencias en la comunidad local.

El Máster en Ingeniería Industrial ofrece formación multidisciplinar y atribuciones profesionales, destacándose por su alta demanda laboral y prácticas en empresas reconocidas, preparando a los graduados para el sector industrial.

La Universidad de Lisboa organizó una oficina de tutores enfocada en coaching y colaboración, mejorando las habilidades de 21 participantes para apoyar a estudiantes en su transición al ámbito académico.

El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya orientará a más de 10.500 trabajadores en su desarrollo profesional en 2026, con un presupuesto inicial de 10 millones de euros.

La Newsletter Alumni de julio destaca eventos y oportunidades para exalumnos, incluyendo los Career Days en septiembre y nuevas iniciativas en innovación. Se invita a la comunidad a participar y mantenerse informada.

El verano se presenta como la mejor temporada para la detección de talento, según Steelter. Con un aumento del 9,4% en contratos y cerca de 700,000 nuevos empleados, este periodo ofrece una oportunidad estratégica para atraer profesionales. Steelter destaca la importancia de priorizar las soft skills sobre las habilidades técnicas, ya que la falta de sintonía cultural es la principal causa de rotación en las empresas. La plataforma propone un enfoque innovador en la gestión del empleo, facilitando decisiones de contratación más objetivas y centradas en la cultura organizacional. Las empresas que integren esta visión podrán construir equipos sólidos y preparados para el futuro.

SECOT presenta nuevos cursos gratuitos para fomentar el emprendimiento y mejorar la empleabilidad, disponibles en modalidad online y presencial, comenzando el 8 de septiembre de 2025.

La Universidad Internacional Iberoamericana de México y CONOCER firman un acuerdo en Campeche para establecer un Comité de Gestión por Competencias, promoviendo la certificación de habilidades laborales.

Estudiar Formación Profesional en Servicios Socioculturales y a la Comunidad permite trabajar con colectivos vulnerables, ofreciendo alta empleabilidad y un impacto positivo en la sociedad.

El Máster Universitario en Inteligencia Artificial de la Universidad Loyola, que comenzará en 2025-2026, forma profesionales éticos y capacitados para liderar en el ámbito tecnológico.