EMPLEO

Entre 2026 y 2030, el mercado laboral experimentará una transformación significativa impulsada por la tecnología y cambios demográficos. Se crearán nuevos empleos, pero también desaparecerán otros. Las habilidades serán clave, destacando la necesidad de adaptación y formación continua para evitar que algunos queden rezagados en esta nueva realidad laboral.

En 2025, la Federación Española de Centros Tecnológicos (Fedit) destaca por generar más de 917 millones de euros y desarrollar 23.700 proyectos de I+D+I, impulsando la innovación y competitividad en España.

La Facultad de Ciencias y Tecnologías Químicas de la UCLM organiza una jornada de orientación laboral para preparar a estudiantes en su transición al mercado laboral, abordando currículums, entrevistas y experiencias de egresados.

Más de 500 estudiantes participaron en FP Proyecta, un foro de empleo y prácticas del Instituto Nebrija, que conectó a alumnos con empresas como El Corte Inglés e Indra.

La Xunta celebra el décimo aniversario del programa ‘Galicia Camino Emprendedor’, que impulsa el trabajo autónomo a través de mentorización y fomenta la colaboración público-privada en Galicia.

El sesgo en la inteligencia artificial genera preocupaciones sobre la equidad en sistemas automatizados, afectando áreas como el empleo y la salud, donde puede perpetuar desigualdades históricas.

La Universidad Loyola, liderada por el economista Michael Christl, evaluará el impacto de la reforma de permisos parentales igualitarios en España, enfocándose en igualdad de género y empleo.

Las empresas del Valle de Escombreras generaron 3.243 millones de euros y 1.678 empleos en el último año, un crecimiento del 5% en comparación con hace cinco años.

Casi el 60% de los jóvenes considera buscar un nuevo empleo en los próximos meses, según un estudio de Gi Group Holding. La mayoría de los encuestados valora la importancia de realizar entrevistas presenciales y muestra reticencias hacia el uso de inteligencia artificial en los procesos de selección. Los principales motivos para cambiar de trabajo son la búsqueda de mejores salarios y la conciliación laboral-familiar. Además, las medianas empresas son las preferidas por los jóvenes, quienes también valoran incentivos como bonificaciones por rendimiento y tiempo libre adicional al evaluar ofertas laborales.

La Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Huelva organizó jornadas sobre Cooperativismo y Economía Social, abordando la precariedad laboral en el sector de cuidados, especialmente entre mujeres migrantes.

Amazon reducirá en 2026 las tarifas de referencia y logística en Europa, beneficiando a vendedores independientes con un ahorro medio de 0,15 £/0,17 € por unidad vendida.

Atos ha sido seleccionado por Madrid Digital para diseñar e implementar sistemas de información basados en inteligencia artificial (IA) que transformarán la administración de la Comunidad de Madrid. Este acuerdo busca mejorar el acceso a servicios y optimizar procesos mediante aplicaciones como la generación automática de documentos y asistentes inteligentes. La IA se considera un pilar fundamental en la estrategia de digitalización 2023-2026 de la comunidad, con un enfoque en modernizar los sistemas, automatizar procedimientos y garantizar la protección de datos. Atos aportará su experiencia en IA generativa y sistemas complejos, asegurando una colaboración que fortalecerá la capacidad tecnológica del gobierno regional y mejorará la calidad de los servicios públicos.