generacion z

La Generación Z ha llegado al mercado laboral con una habilidad que muchas empresas dicen necesitar desesperadamente: domina la inteligencia artificial, se mueve con naturalidad entre herramientas digitales y entiende los nuevos códigos tecnológicos casi sin manual de instrucciones. Sin embargo, la realidad es bastante menos brillante que el discurso corporativo. Pese a ese talento digital, los jóvenes siguen encontrando demasiadas puertas cerradas, demasiadas prácticas mal pagadas y demasiadas promesas de futuro. La paradoja es evidente: las compañías buscan transformación digital, pero todavía dudan cuando quienes pueden impulsarla tienen menos de 25 años.

Jesús Conill, catedrático de Filosofía Moral, defiende la importancia del docente en un entorno educativo influenciado por la inteligencia artificial, advirtiendo sobre sus riesgos para la intimidad y el pensamiento crítico del alumno.

Orientadores escolares se reunieron para discutir la salud mental en jóvenes, abordando emociones, ansiedad y estrategias para fomentar el bienestar emocional en el entorno educativo.

Las Jornadas de Relaciones Internacionales en la Universidad Rey Juan Carlos reunieron a destacados académicos y estudiantes, promoviendo el debate sobre temas globales relevantes y el talento juvenil.

La Universidad de Pisa integra la inteligencia artificial en su curso de Programación Avanzada, haciendo obligatoria su utilización para aprobar, preparando a los estudiantes para un mercado laboral en transformación.

Estudiantes de la Universidad de Alicante destacan en el Concurso Creativo EUNAVFOR ATALANTA 2025, promoviendo la visibilidad de la operación naval europea mediante propuestas innovadoras y creativas.

KAYAK ha presentado su informe "What the Future (WTF) 2026", que revela las tendencias de viaje y destinos emergentes para los españoles en 2026. Basado en una encuesta a 14,000 viajeros, el informe destaca el impacto de la inteligencia artificial en la planificación de viajes, con un 34% de los encuestados confiando en sus recomendaciones. Las tendencias incluyen la preferencia por destinos menos conocidos, la búsqueda de experiencias auténticas y un enfoque en el bienestar mental durante los viajes. Además, se prevé un aumento en las mini escapadas y eventos como motivaciones principales para viajar.

Los Centros Tecnológicos AIDIMME, AITEX e ITC presentan el 'Cuaderno de Tendencias del Hábitat 2026', que identifica seis tendencias clave para el sector, enfocándose en sostenibilidad y adaptación al cambio.

La generación Z, al alcanzar la adultez, se convierte en la más consumidora de la historia, enfrentando desafíos comunicativos debido a su hiperconexión y corta atención en un entorno dominado por algoritmos.

Amazon y Fad Juventud se unen para educar a la Generación Z sobre la seguridad en compras online, ofreciendo herramientas y recursos prácticos para prevenir estafas durante la temporada navideña.

La Asociación Andema lanza una campaña para concienciar a la Generación Z sobre los riesgos de las falsificaciones, invitándolos a firmar un contrato "anti-fakes" que promueve el consumo responsable.

La Universidad Loyola participa en la segunda edición del programa Líderes 2030, donde estudiantes desarrollan proyectos de impacto social en colaboración con entidades del tercer sector en Córdoba.

Oney celebra el Día de la Educación Financiera el 6 de octubre con el lema "Infórmate. Planifica. Decide", promoviendo la educación financiera entre los jóvenes. La entidad presenta un glosario con 10 conceptos clave que ayudarán a la Generación Z a gestionar su economía personal. Estos términos incluyen el score crediticio, amortización, morosidad, tipo de interés variable, presupuesto, ahorro automático, fondo de emergencia, inversión, consumo responsable y endeudamiento responsable. Oney busca empoderar a los jóvenes para que tomen decisiones informadas y construyan un futuro económico sólido y sostenible.

La Comic-Con de Málaga, primera edición europea del evento, se celebrará del 25 al 28 de septiembre, proyectando Andalucía como un importante destino para el cómic y los videojuegos.

El 61% de los jóvenes menores de 29 años en España cuenta con beneficios flexibles además de su salario base, según un estudio de Coverflex. Esta generación, que representa un cambio en el modelo laboral, prioriza el bienestar emocional y la flexibilidad en el trabajo. Buscan oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente laboral positivo, así como empresas cuyos valores se alineen con los suyos. Entre los beneficios más valorados están la formación, seguros de salud y tarjetas de comida. Además, el 72% considera importante contar con un seguro de salud, y muchos prefieren recibir beneficios flexibles en lugar de un salario bruto más alto. Las empresas deben adaptarse a estas nuevas demandas para atraer y retener talento joven.