Transparencia

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado un Plan de Formación para 2026, que incluye 446 cursos y 14.662 plazas, enfocado en mejorar las competencias del personal administrativo.

La Universidad de Oporto ha implementado nuevos códigos de Ética y de Conducta, promoviendo la integridad académica, rechazo a la discriminación y buenas prácticas en la comunidad educativa.

El Ministerio de Educación anuncia el cronograma para la matrícula escolar 2026, que será gratuita y ofrecerá modalidades presencial y digital para facilitar el acceso a colegios públicos.

La FECYT ha reconocido a 585 revistas académicas españolas por su calidad editorial y científica en la 9ª Edición de Evaluación, destacando prácticas de ciencia abierta y perspectiva de género.

ENISA lanza consultas públicas para fortalecer la ciberseguridad en la cadena de suministro de software, promoviendo prácticas seguras y la implementación de Software Bills of Materials en Europa.

La Universidad de Huelva se une a otras universidades andaluzas para exigir una financiación justa y suficiente, denunciando el incumplimiento de compromisos por parte de la Junta de Andalucía.

La Defensoría de Derechos Universitarios, CUTAI y Unidad de Género presentaron informes anuales ante el CUG, destacando acciones en derechos humanos, transparencia y equidad en la Universidad Veracruzana.

El Ministerio de Educación anulará el nombramiento de 42 docentes por presentar certificados de discapacidad falsos, iniciando acciones penales y disciplinarias para garantizar la transparencia en concursos.

UNIVERSIDATA, plataforma interuniversitaria de datos, recibe el premio ASEDIE 2025 por su contribución a la economía del dato, destacando la importancia de la colaboración y transparencia en el tratamiento de información.

La Universidad de Santiago de Compostela lanza el Boletín Oficial (BOUSC) para garantizar la seguridad jurídica y mejorar la transparencia institucional, incluyendo regulaciones y convocatorias relevantes.

Quinton, la compañía biotecnológica, refuerza su compromiso con la diversidad y la inclusión al incorporar a Mario, un profesional de 59 años, como delegado comercial. Su modelo de contratación se basa en el principio "las personas primero", priorizando valores, capacidades y actitudes por encima de etiquetas relacionadas con la edad, género o nacionalidad. Este enfoque ético y transparente busca crear un equipo diverso que fomente la empatía y la colaboración, destacando que la excelencia no se mide por la edad sino por el propósito y las relaciones interpersonales. Quinton ha sido reconocida como una de las Mejores Empresas para Trabajar en España y Europa, alineándose con su filosofía #MásTalentoSenior.

Allzone ha cerrado el año 2025 destacándose por su capacidad de innovación y adaptación en un entorno incierto. A pesar de los desafíos, como bloqueos bancarios y retenciones operativas, la empresa ha mantenido su compromiso con la satisfacción del cliente y ha sido reconocida como el Mejor Comercio Online en Tecnología por tercer año consecutivo. Su director operativo, Pablo Sebastián Moscoloni Medina, ha sido destacado por su liderazgo basado en disciplina y resiliencia. Con una cultura de innovación arraigada, Allzone se prepara para 2026 con una visión clara y sostenible, reafirmando su posición en el mercado global.

Nasdaq Verafin se ha unido como Miembro Fundador a la Global Anti-Scam Alliance (GASA), fortaleciendo los esfuerzos globales para combatir fraudes financieros y estafas digitales, especialmente en América Latina. Esta colaboración busca unir tecnología avanzada y cooperación sectorial para proteger a los consumidores y mejorar la seguridad financiera. Nasdaq Verafin aportará su experiencia en la detección y prevención de delitos financieros, integrándose a las secciones de GASA en Brasil y México para desarrollar estrategias innovadoras que enfrenten el creciente desafío del crimen financiero en la región.

La Universidad de Jaén obtiene el sello 'Universidad Transparente' con un 98% de cumplimiento, superando la media nacional y destacando por su compromiso con la gobernanza abierta y la rendición de cuentas.

EIOPA inicia consultas sobre las directrices revisadas de solvencia grupal y la divulgación pública, buscando simplificar y alinear con el marco regulatorio actualizado de Solvencia II.