Empleo

El Departament de Educació y el Ayuntamiento de Palafrugell crearán un Centro de Nuevas Oportunidades para jóvenes que abandonaron los estudios, ofreciendo formación y apoyo para mejorar su inserción laboral.

El Nuevo Pacto por el Mediterráneo busca mejorar el futuro de los jóvenes mediante la cooperación entre la UE y países del sur, priorizando su participación en políticas inclusivas y sostenibles.

Steelter destaca la importancia de las soft skills para el éxito profesional en un entorno laboral en constante cambio. Según el Foro Económico Mundial, se estima que el 37% de los trabajadores deberá actualizar sus competencias debido a la automatización y los avances tecnológicos. Las habilidades blandas como la flexibilidad, responsabilidad, empatía, resiliencia, proactividad, trabajo en equipo, comunicación efectiva y actitud positiva son esenciales para adaptarse y prosperar en el mercado laboral actual. Steelter enfatiza la necesidad de alinear las expectativas entre empresas y empleados para diseñar planes de desarrollo más efectivos que impulsen el crecimiento profesional.

Guillermo Santamaría resalta la importancia de Europa como motor de crecimiento para las pymes extremeñas, destacando oportunidades en sectores clave y un nuevo programa de financiación alternativa.

El programa 'Horizonte Empleo' del Gobierno de Castilla-La Mancha destinará 4,9 millones de euros para mejorar la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años y mayores de 45.

La Universidad de Extremadura y las Diputaciones de Badajoz y Cáceres lanzan UniRural, un programa que ofrece 50 becas para incorporar titulados a empresas rurales durante seis meses.

La Universidad de Salamanca y la empresa Stemia colaboran para impulsar prácticas y contrataciones de estudiantes de ingeniería e informática, promoviendo su inserción laboral en el sector de la inteligencia artificial.

La rotación laboral en España está en aumento, afectando a empresas que luchan por retener talento. Factores como el compromiso y el liderazgo son clave para mejorar la fidelización.

TraineryHCM amplía su plataforma para facilitar la conexión entre la gestión del rendimiento y el aprendizaje, permitiendo a los gerentes de recursos humanos crear rutas de desarrollo y supervisar resultados.

El curso de Formación Profesional inicia con 46.800 plazas, la mayor oferta histórica, incluyendo 35 nuevos ciclos formativos como Electromedicina clínica y Seguridad, reflejando un creciente interés estudiantil.