La UHU lanza premios para fomentar el talento femenino en Ingeniería

La Universidad de Huelva (UHU) ha anunciado una importante iniciativa para el curso académico 2025/26, enfocada en el reconocimiento y promoción del talento femenino en el ámbito de la Ingeniería. Este esfuerzo se materializa a través de la convocatoria de los Premios al Reconocimiento y Promoción del Talento Femenino en Ingeniería, dirigidos a las alumnas que cursan su primer año en los Grados y Dobles Grados ofrecidos por la Escuela Técnica Superior de Ingeniería.

A pesar de los avances logrados en los últimos años, la representación femenina en las carreras de Ingeniería sigue siendo baja en comparación con otras disciplinas académicas. Según datos proporcionados por la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, entre 2017 y 2022, la matrícula femenina en estudios de grado de Ingeniería aumentó hasta alcanzar un 22,3% en las universidades andaluzas. A nivel nacional, este porcentaje se sitúa en un 32% para el curso 2023/24.

Premios y condiciones para las estudiantes

En la UHU, el porcentaje general de mujeres matriculadas asciende al 58%, pero este número desciende drásticamente al 22,6% dentro de las titulaciones específicas de la ETSI. Esta situación resalta la urgencia de implementar estrategias que atraigan y mantengan a más mujeres en estas áreas académicas.

La convocatoria contempla un total de 13 premios, cada uno con una dotación económica de 1000 euros, destinados a estudiantes que cumplan con ciertos requisitos: estar matriculadas en una titulación de la ETSI durante el curso 2025/26, haber obtenido la mejor nota de admisión dentro del cupo general y mantener activa su matrícula durante todo el año académico.

Ceremonia y compromiso institucional

Las candidatas seleccionadas serán notificadas por parte del Vicerrectorado responsable de Becas, y se llevará a cabo un acto público para la entrega de premios en diciembre. Este evento contará con la presencia del Rector de la UHU, así como otros altos funcionarios universitarios.

Con esta iniciativa, la Universidad reafirma su compromiso hacia la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino en sectores clave para el desarrollo tecnológico y económico tanto en Huelva como en su provincia. La vicerrectora de Estudiantes, Mariló Guzmán, destaca que esta es una práctica institucional ejemplar dentro del ámbito STEM, destinada a mejorar el acceso femenino a estudios ingenieriles.

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