La Facultad de Derecho de la Universidad de Cádiz ha renovado sus direcciones. En un proceso reciente, se han elegido a los nuevos responsables de los departamentos de Derecho Público y de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tras concluir el periodo de alegaciones, se ha confirmado a José María Pérez Mongió como director del Departamento de Derecho Público y a Antonio Álvarez del Cuvillo al frente del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
José María Pérez Mongió, catedrático vinculado al Instituto para el Desarrollo Social Sostenible (INDESS), es doctor por la Universidad de Cádiz. Su tesis doctoral, titulada El régimen jurídico de los animales de compañía, fue presentada en 2005 bajo la dirección de José Ignacio Morillo-Velarde Pérez. Este trabajo pionero abordó la regulación administrativa de los animales domésticos, anticipándose a debates contemporáneos sobre bienestar animal y responsabilidad legal.
Pérez Mongió es un experto en Derecho administrativo con una destacada trayectoria investigadora centrada en temas como la regulación, la administración pública y la gobernanza. Ha dirigido varias tesis doctorales, participado en numerosos proyectos de investigación y ha publicado extensamente en revistas académicas y libros especializados. Sus investigaciones abarcan aspectos del funcionamiento administrativo, la transparencia, la responsabilidad administrativa y las relaciones entre ciudadanía y Estado.
Nuevos enfoques en el Derecho del Trabajo
Por su parte, Antonio Álvarez del Cuvillo, catedrático especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, también forma parte activa del grupo de investigación SEJ-501 La tutela de los derechos laborales. Se doctoró en 2006 con una tesis que exploró las Vicisitudes del contrato de trabajo en las pequeñas empresas, dirigida por Jesús Cruz Villalón.
Su producción científica es variada e incluye monografías, capítulos y artículos que abordan temas como la discriminación laboral, las medidas de acción positiva y el equilibrio entre derechos fundamentales y organización empresarial. Entre sus trabajos más recientes destaca El concepto de discriminación grupal y su eficacia real en las relaciones laborales, publicado en 2024. Además, ha estado involucrado en proyectos tanto nacionales como autonómicos relacionados con igualdad, discriminación y derechos fundamentales.
A lo largo de su carrera, Álvarez del Cuvillo ha dirigido tesis que analizan cuestiones críticas como la desigualdad estructural, la migración y el empleo, consolidando así su posición como referente en el ámbito del Derecho laboral.
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