Teletrabajo

Docentes de la ULPGC analizan en un artículo cómo el teletrabajo puede influir en las oportunidades profesionales, destacando el miedo a perder ascensos y reconocimiento. Proponen medidas para asegurar que tanto trabajadores presenciales como remotos tengan igualdad de acceso al progreso profesional, sugiriendo políticas claras y métricas de rendimiento. La investigación busca comprender los temores asociados al teletrabajo y su impacto en la carrera de los empleados en un contexto pospandémico.

La transformación del alquiler a medio y corto plazo en Europa, impulsada por el teletrabajo y nómadas digitales, presenta oportunidades significativas. GuestReady se adapta a estas demandas, especialmente en España, donde ajusta su estrategia para maximizar la ocupación y cumplir con regulaciones locales, anticipando un aumento de la demanda hacia 2025.

Los responsables tecnológicos enfrentan retos en la seguridad del teletrabajo, especialmente con dispositivos no supervisados. Un estudio de Cisco revela que muchos padres permiten el acceso a estos dispositivos a sus hijos, aumentando el riesgo de ciberataques. Se recomienda implementar autenticación multifactor y educar sobre ciberseguridad.

La Universidad Católica de Valencia reanuda su actividad docente el 11 de noviembre con un formato híbrido. Se implementarán planes de adaptación y teletrabajo para quienes lo necesiten. Además, se ofrecen ayudas y apoyo psicológico a los afectados, así como un programa de voluntariado para recolectar donaciones.

El 31 de octubre se celebra el Día Mundial del Ahorro, promoviendo la importancia de ahorrar y reducir gastos innecesarios. Con el aumento del teletrabajo en España, se recomienda desconectar dispositivos, usar electrodomésticos eficientes y ajustar el consumo energético a horarios económicos para maximizar el ahorro en los hogares.

A pesar del auge del teletrabajo durante la pandemia, empresas tecnológicas como Zoom y Amazon están exigiendo el retorno a la oficina, generando descontento entre empleados que valoran la flexibilidad. Estudios indican que esta falta de adaptación puede resultar en la pérdida de talento clave en un entorno laboral cambiante.

El regreso a la rutina tras las vacaciones puede ser desafiante. SPC ofrece recomendaciones para facilitar esta transición, destacando la importancia de un entorno laboral ergonómico y el uso de tecnología, como herramientas de videocolaboración y aplicaciones de productividad, que mejoran la comodidad y la eficiencia en el trabajo.

La pandemia ha impulsado el teletrabajo, con un 98% de empleados a favor. Sin embargo, es vital mantener la seguridad de datos. Se recomienda separar dispositivos, usar herramientas corporativas, instalar software aprobado, conectarse a redes seguras y proteger contraseñas para garantizar la seguridad mientras se trabaja desde casa.

Investigadores de la Universidad de Bolonia y la UV concluyeron que el trabajo híbrido mejora el rendimiento laboral, aumentando la concentración y motivación, aunque puede provocar aislamiento social. Se sugiere optimizar el entorno presencial y fomentar reuniones informales en línea para fortalecer relaciones sociales.