Recursos Humanos en Madrid: Identificación de Vampiros Emocionales en el Trabajo
Identificar y gestionar dinámicas laborales negativas es crucial para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo
05/05/2025@14:30:00
Gi Group Holding ha identificado cuatro tipos de 'vampiros emocionales' en el entorno laboral: quejica crónico, drama king/queen, pasivo-agresivo y el que todo lo sabe. Estos perfiles pueden drenar la energía y motivación del equipo, afectando negativamente el ambiente de trabajo. Para combatir su impacto, se sugieren estrategias como establecer límites claros, evitar confrontaciones, rodearse de personas positivas y aprender a desconectar emocionalmente. Fomentar un bienestar emocional en la empresa es clave para mejorar la productividad y fortalecer los resultados organizacionales.