desarrollo personal

La Universidad Politécnica de Cartagena ha lanzado nuevas microcredenciales en áreas como seguridad alimentaria, metodología BIM, sostenibilidad, desarrollo personal e inspección de soldaduras. Estas formaciones, aprobadas por el Consejo de Gobierno, están disponibles para inscripción y comenzarán en octubre. La oferta incluye cursos dirigidos por expertos y se suma a los 19 programas de Formación Permanente que ya ofrece la universidad.

El Global Alumni Meeting de UIC Barcelona celebró una emotiva velada que reunió a exalumnos destacados. Durante el evento, se entregaron los Premios Alumni 2025, reconociendo a Pol Ricart por su proyecto "MedBrain Global", a Jordi Aranega por su trayectoria profesional y al estudio Arquitectura-G. La conferencia del Dr. Mario Alonso Puig subrayó la importancia del liderazgo y la comunidad en el desarrollo personal y organizacional, mientras que actuaciones artísticas promovieron la inclusión social.

Tarzana Treatment Centers College (TTCC) ofrece oportunidades en el campo de la salud conductual, promoviendo la libertad profesional durante el fin de semana de independencia. Con más de 50 años de experiencia, TTCC proporciona educación accesible y asequible mediante un modelo híbrido que combina clases en línea y presenciales. Esto permite a los estudiantes equilibrar sus estudios con otras responsabilidades, preparándolos para carreras estables y significativas en un sector en crecimiento con alta demanda.

El nuevo libro de Dr. Phil Odoemena, "If You Were Jesus Christ, Would You Return to Earth?", invita a reflexionar sobre la desconexión espiritual en la sociedad actual. A través de un análisis profundo, el autor examina cómo las enseñanzas de Cristo han sido olvidadas y plantea preguntas desafiantes sobre la moralidad y el propósito espiritual en un mundo moderno. Esta obra busca despertar la conciencia tanto de creyentes como de escépticos, promoviendo una fe auténtica basada en el amor y la justicia.

La Universidad Europea de Valencia fue la sede del Concurso Nacional de Oratoria 2025, donde 50 estudiantes de entre 12 y 17 años de varias provincias españolas compitieron en pruebas de expresión oral y argumentación. Con una temática inspirada en Mahatma Gandhi sobre la unidad, el evento incluyó discursos preparados y una final por categorías. Los ganadores representarán a España en competiciones internacionales, destacando el compromiso de la universidad con el desarrollo educativo.

La Universidad Villanueva ha lanzado la "Universidad de la Experiencia", un programa innovador para adultos mayores que desean continuar su aprendizaje. En su primera edición, los participantes exploraron diversas materias como Historia del Arte y Psicología, fomentando el diálogo intergeneracional y el pensamiento crítico. Este programa responde a la creciente demanda de educación para mayores, destacando la importancia de mantener la mente activa para un envejecimiento saludable y enriquecedor.

Una estudiante de la Universidad de Alicante ha desarrollado una innovadora aplicación de realidad virtual para mejorar la inteligencia emocional en adolescentes. Su proyecto, calificado como sobresaliente, utiliza entornos virtuales y estímulos multimedia para fomentar la percepción y regulación de emociones. La herramienta busca no solo impactar en el aula, sino también contribuir al bienestar emocional de los jóvenes, promoviendo entornos educativos más positivos y resilientes.

Inés Saiz Serna, estudiante del Doble Grado Internacional en ADE, ha sido galardonada con la Beca Santander Excelencia 360º de la UPNA, valorada en 12.000 euros. Esta beca reconoce a estudiantes con un expediente académico sobresaliente y formación complementaria. Inés ha participado en programas de movilidad internacional y destaca la importancia de las actividades extracurriculares para el desarrollo personal y profesional, animando a otros estudiantes a aprovechar estas oportunidades.

Aprovechar el verano para actualizar conocimientos y adquirir nuevas competencias digitales es fundamental para anticiparse a los retos del mercado laboral. The Valley destaca la importancia de la formación continua en esta época, ofreciendo programas 100% online que permiten a los profesionales crecer y adaptarse con éxito. Con un enfoque práctico y flexible, estos cursos abarcan áreas como analítica de datos, ciberseguridad e inteligencia artificial, facilitando el aprendizaje desde cualquier dispositivo. Al finalizar, los participantes obtienen una certificación oficial que refuerza su perfil profesional, convirtiendo el verano en una inversión valiosa para el futuro.

Del 20 al 29 de julio, Cazorla acogerá el Campus 2030, una iniciativa de las universidades de Córdoba, Sevilla y Murcia, destinada a jóvenes con discapacidad intelectual y Trastornos del Desarrollo. Financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo, el campus ofrecerá formación académica, actividades culturales y deportivas, promoviendo la inclusión social y laboral. Este programa busca fomentar la autonomía personal y mejorar las competencias laborales en un entorno natural único.

La Universidad Francisco de Vitoria lanza el primer Máster Universitario en Acompañamiento Integral en España, pionero en Europa. Con un enfoque interdisciplinar y metodología experiencial, busca formar profesionales capaces de acompañar procesos humanos. Este programa refuerza el compromiso de la UFV con la formación integral y el impacto social positivo.

La demanda de psicopedagogos en centros educativos está en aumento debido a la complejidad y diversidad de necesidades del alumnado. Estos profesionales, con formación especializada, desempeñan un papel clave al abordar tanto la enseñanza como el bienestar emocional y la inclusión. El Máster Universitario en Psicopedagogía de la Universidad Loyola destaca por su enfoque práctico y teórico, preparando a los graduados para enfrentar los retos actuales del ámbito educativo.

Gi Group Holding ha identificado cuatro tipos de 'vampiros emocionales' en el entorno laboral: quejica crónico, drama king/queen, pasivo-agresivo y el que todo lo sabe. Estos perfiles pueden drenar la energía y motivación del equipo, afectando negativamente el ambiente de trabajo. Para combatir su impacto, se sugieren estrategias como establecer límites claros, evitar confrontaciones, rodearse de personas positivas y aprender a desconectar emocionalmente. Fomentar un bienestar emocional en la empresa es clave para mejorar la productividad y fortalecer los resultados organizacionales.