desarrollo profesional

Ernest Opoku, investigador en química cuántica, avanza métodos computacionales para estudiar electrones en MIT, buscando innovaciones en ciencia de materiales y energía sostenible.

FUNIBER Honduras y el INHGEOMIN han firmado un convenio para ofrecer becas a colaboradores, promoviendo la formación académica en áreas como geología y gestión de recursos naturales.

Enisa y la UNED se unen para ofrecer microcredenciales universitarias, enfocadas en la formación práctica para emprendedores, fortaleciendo el ecosistema empresarial mediante educación adaptada a sus necesidades.

La Fundación Cotec presenta "Píldoras de talento", una serie de vídeos que destacan iniciativas sobre gestión del talento en empresas, buscando inspirar a profesionales del sector.

Milliken Intermediate School inaugura su nuevo SmartLab, un espacio STEAM que fomenta la creatividad y el aprendizaje práctico, gracias al apoyo de The Weld Trust y la comunidad educativa.

El Programa de Mentoring con Graduados 2025 finalizó con éxito, conectando a más de 300 graduados mentores y estudiantes, fomentando el networking y el desarrollo profesional en la comunidad académica.

La Universidad Europea del Atlántico organizó una charla con Julio Arce Hamelink, quien ofreció consejos sobre la inserción laboral y la importancia de la formación continua para los estudiantes.

El programa de Maestría en Administración de Salud de la Universidad Estatal de Idaho ha recibido acreditación inicial por parte de CAHME, destacando su compromiso con la educación de calidad en gestión sanitaria.

John Marshall y Erin Kara, profesores del MIT, reciben el Premio a la Excelencia en Mentoría Postdoctoral por su excepcional apoyo profesional y personal a los investigadores en formación.

Los expertos de The Valley proponen estrategias de upskilling y reskilling, integrando IA y aprendizaje personalizado, para que las empresas mantengan su competitividad ante los cambios tecnológicos.

Kodo People, una startup originaria de la Universidad de Granada y respaldada por Telefónica, ha lanzado un innovador Certificado de Soft Skills que evalúa habilidades interpersonales como la empatía y el liderazgo a través de juegos de Economía Conductual e inteligencia artificial. Este enfoque elimina los sesgos de los métodos tradicionales basados en autoinformes. Con este certificado, los profesionales pueden demostrar objetivamente sus competencias en lugar de simplemente afirmarlas en su currículum. La evaluación se realiza mediante simulaciones que reflejan situaciones reales, ofreciendo un informe detallado con recomendaciones personalizadas para el desarrollo profesional. Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad y alinear las habilidades de los individuos con las demandas del mercado laboral actual.