EMPLEO

En 2025, la Comunidad de Madrid abrirá 20 centros de capacitación digital para formar a ciudadanos en tecnologías demandadas, con una inversión superior a 1 millón de euros. El objetivo es fomentar el empleo y mejorar la vida de los madrileños, complementando la oferta educativa existente y respondiendo a la demanda laboral del sector tecnológico.

El Consejo de Ministros ha aprobado una convocatoria de subvenciones de 13,6 millones de euros para programas de empleo y formación en 2024. Estos proyectos buscan mejorar la empleabilidad mediante prácticas en sectores estratégicos, con un enfoque en la rehabilitación del patrimonio y la sostenibilidad, logrando una alta tasa de inserción laboral.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el programa ‘Mi Primer Empleo’ con un presupuesto de ocho millones de euros para ofrecer experiencia laboral a jóvenes. Se espera beneficiar a 650 jóvenes, ampliando oportunidades en el sector público y privado. Además, se relanza el programa de Captación de Talento para combatir la despoblación.

El auge de la inteligencia artificial ha generado 120,000 ofertas laborales en el sector tecnológico en 2023, con un 24% vinculadas a data e IA. Sin embargo, 5,000 vacantes quedaron sin cubrir por falta de profesionales capacitados. Las empresas compiten ofreciendo salarios superiores para atraer talento cualificado.

La Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) se une a más de 70 empresas tecnológicas que establecerán centros en Málaga, generando 2.000 empleos. Su enfoque educativo se centra en tres áreas: salud, negocios y arte, promoviendo la innovación y la conexión con el sector profesional en un campus sostenible.

La ciberseguridad es crucial en la transformación digital, evidenciada por la reciente caída global de Microsoft. La demanda de profesionales especializados crece, aunque hay escasez de talento. Los salarios son competitivos y las empresas adoptan herramientas de IA para mejorar la seguridad, destacando el potencial del sector laboral.

EDP ha lanzado una campaña global para contratar a los mejores profesionales en áreas especializadas como tecnología, ciencia, ingeniería y matemáticas. Buscan fortalecer su posición en la transición energética y atraer a personas comprometidas con un futuro más verde y sostenible. EDP ofrece oportunidades de empleo para estudiantes, recién titulados y profesionales con experiencia laboral en el sector energético. Además, valoran la formación en innovación y sostenibilidad, así como el dominio del inglés. La empresa destaca por ser reconocida como empleador de primera elección y por su compromiso con la diversidad e inclusión.

El informe "Descifrando el emprendimiento en Murcia: Perspectivas desde GEM" destaca que la Región de Murcia tiene un entorno favorable para emprender, con mejoras en casi todos los indicadores. La tasa de emprendimiento ha aumentado y la brecha de género se reduce. Además, se observa un crecimiento en el sector transformador y en la generación de empleo. Se espera un incremento significativo de la innovación en los próximos años. Sin embargo, existen dificultades como la falta de apoyo financiero y las condiciones desfavorables del contexto político, social e institucional.

En 2023, el aprendizaje se verá influenciado por la Inteligencia Artificial, la tecnología digital, la realidad aumentada y digital, un mejor acceso a contenidos e información de calidad y el marco europeo de competencias. Las empresas impulsarán planes formativos para retener el talento.

Hasta un 17% de la población activa en España se está planteando cambiar de trabajo este año en 2023. Un dato, un reclutador dedica de media entre 6 y 8 segundos a la primera revisión de un CV. Captar la atención en un periodo de tiempo tan breve requiere tener en cuenta aspectos fundamentales, como un diseño atractivo y adecuado, un titular que aborde el área de especialización, una experiencia previa explicada de forma visual y el desarrollo de alguno de los requisitos específicos del puesto al que se aplica, como idioma, herramientas tecnológicas, entre otros.

Con el proyecto Ali@2 impulsarán la formación de talento joven y su certificación en las tecnologías Microsoft. Fomentarán la incorporación de candidatos en empresas asociadas a la IAMCP, partners de Microsoft, para cubrir los puestos de trabajo que más se demandan a la hora de llevar a cabo los procesos de digitalización de las organizaciones españolas. 8 de cada 10 empresas de todos los sectores, no solo las de TI, tienen dificultades para encontrar el talento digital adecuado para implementar sus proyectos de digitalización.

Las empresas llevan tiempo dando prioridad tanto a profesiones técnicas con alto grado de especialización tecnológico, como a roles relacionados con la transformación cultural de las empresas e implantación de nuevas formas de trabajo. Profesiones como desarrolladores de software o de aplicaciones web, científicos de datos, expertos en big data, especialistas de RRHH y coaches en metodologías ágiles, se sitúan entre las más demandadas.

Debemos tener en cuenta que el gasto mundial en el sector de las tecnologías de la información crecerá más de un 5% en 2023, según un estudio de la consultora tecnológica Gartner. Los salarios varían entre los 24.000 a 28.000€ anuales para los diseñadores UX con experiencia de uno a tres años y se disparan a los 40.000 a 46.000€ de media para aquellos con más de 5 años trabajando en el sector, tal y como señala la Guía Salarial Prosperity Digital 2022.

La consultora Baufest analiza los perfiles profesionales que tendrán mayor protagonismo en el metaverso, que empieza a requerir perfiles profesionales relacionados con la ciberseguridad, User Experience Product Designer, 3D Game Designers, desarrolladores de ecosistemas digitales y expertos en marketing y social

Gi Group Holding busca perfiles laborales en Logística, Alimentación, Retail y Contact Center, los sectores que más empleo crearán en esta campaña. El perfil de repartidor es el más demandado por las empresas. Black Friday es un buen momento para buscar empleo. Para ello, actualizar el curriculum, utilizar las redes sociales o ser constante son algunas de las recomendaciones que realizan desde esta compañía.