EMPLEO

Los centros educativos de la Comunidad de Madrid contarán, durante el próximo curso escolar, con 2.618 auxiliares de conversación nativos para la enseñanza de idiomas (inglés, francés y alemán). El Gobierno regional va a destinar más de 22 millones de euros para incorporar a este personal de apoyo en el aula, una cantidad que permite el incremento en 99 auxiliares. En lo que va de legislatura, el número de estos profesionales ha aumentado un 29,4 %, pasando de los 2.023 del curso 2015/2016 a los 2.618 que empezarán el próximo.

Unono es una startup cuya pretensión es favorecer la inclusión de millennials en el mercado laboral. Fundada por y para jóvenes, la plataforma, en pleno proceso de consolidación en nuestro país, cuenta ya con más 50.000 candidatos registrados y la confianza de grandes compañías para gestionar sus procesos de captación de talento.

Las empresas están en constante evolución y por ello, precisan de personal que sepa adaptarse al cambio y afrontar la evolución del mercado. Con todo ello, lo que se demanda a los candidatos en los procesos de selección actuales, ha cambiado también. Tal y como se destaca desde Setesca Talent, división de identificación y captación de talento profesional de Setesca, en la actualidad, las compañías ya no buscan conocimientos (que los dan por conocidos en base a estudios o a experiencia) sino más bien actitud. Gente formada hay mucha, pero es más complicado encontrar personas con la actitud correcta. Sin embargo, ¿qué actitud buscan las empresas?

La plataforma JOBTODAY de búsqueda de empleo en el sector servicios da un paso más en la agilización de los procesos de selección. La nueva funcionalidad permite a los candidatos demostrar sus habilidades y a los responsables de recursos humanos filtrar a los candidatos de manera más efectiva. La video-presentación cuadruplica el interés de los empleadores en los candidatos

El sector de la digitalización creará 1,25 millones de empleos en España entre 2017 y 2022, según un informe de Randstad España. Growth Hackerse convertirá en uno de los perfiles más cotizados en el sector de ventas, con sueldos entre los 45.000 y 70.000 euros brutos anuales, según un informe elaborado por Spring Professional. IMF Business School ha organizado el jueves 2 de febrero una masterclass sobre Growth Hacking, totalmente gratuita, de la mano de Luis Diaz del Dedo.

Estos son los 5 perfiles directivos que buscan los headhunters en 2017: Consejeros delegados y directores generales, directivos y profesionales TIC y de RRHH, directores y responsables Comerciales y de Marketing . 7 de cada 10 empresas españolas prevé incrementar su plantilla este 2017 según un reciente estudio recogido por la consultora Setesca, experta en headhunting y estrategia empresarial. El 72% de estas compañías admite dificultades para encontrar a los candidatos adecuados

La cita será el 22 de noviembre en Madrid. Si tienes un perfil de Ingeniería Informática, Industrial, de Telecomunicación, Estadística, Matemáticas o Física y estás buscando trabajo, ésta es tu oportunidad. Novotel Madrid Center abre sus puertas a Entérate Jobs Assessment Day, donde compañías de primer nivel ofrecerán trabajo a las personas que mejor se adapten a sus puestos.

Huawei España, en colaboración con la Fundación Universidad Empresa, presenta su nuevo programa de atracción y desarrollo de talento joven ‘Choices and Steps’, una iniciativa cuyos objetivos son fomentar las capacidades de los jóvenes que demuestren una actitud y esfuerzo diferenciales y ser una cantera de talento para la compañía.

La compañía, que nació en 2012, cuenta con una plantilla de 40 personas, y tiene previsto duplicar esta cifra en los próximos 2 años. Desde el departamento de RRHH de Séntisis quieren recuperar el “talento fugado” con la campaña en la que se destaca, con mucho humor, las bondades de trabajar en España y en su empresa frente al Reino Unido

Si eres Ingeniero de Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o Estadística esta es tu oportunidad

Menor de 34 años, de clase social media o media-baja y con un nivel de estudios elemental. Así es el perfil de usuario medio de CornerJob, la app española de clasificados de empleo para perfiles no ejecutivos, que ha presentado los primeros datos de uso de la plataforma como herramienta para buscar trabajo. De hecho, de las 500.000 descargas mensuales de la app, la mayoría son de usuarios entre 18 y 34 años, su clase social es media o media-baja y ha cursado estudios básicos o formación profesional, aunque también hay un porcentaje creciente de usuarios con carreras universitarias. Con esta cifra de instalaciones por parte de usuarios, CornerJob ha ayudado a cerrar más de 100.000 contratos de trabajo desde su lanzamiento.

Spain Nightlife es una organización nacional sin ánimo de lucro fundada en 2013 con el objetivo de defender los intereses y acciones del colectivo de establecimientos de ocio nocturno dedicado a las opciones de entretenimiento de la noche. La agrupación llega a incluir a algunos de los grandes referentes del entretenimiento nocturno, como Privilege, Amnesia, o el Hotel Ushuaia entre otros. Tras la firma de un acuerdo de colaboración con la asociación, el portal Hosteleo.com sumará su especialización en empleo en este sector para canalizar la búsqueda de perfiles tan específicos como pueden ser Djs, camareros, bartender, relaciones públicas, técnicos audiovisuales, porteros o personal de seguridad.

Durante la feria de Empleo FEED que tiene lugar en Madrid, se hn abordado “Los retos del reclutamiento en el sector TIC”. Stephane Levesque, CEO de Ticjob.es, ha puesto sobre la mesa el desafío que se presenta a los reclutadores dentro del sector TIC, un sector donde la escasez de talento hace que haya vacantes sin cubrir.