Talento

Estudiantes y alumni de la Universitat CEU Abat Oliba participaron en una jornada sobre Economía Azul, organizada por Barcelona Activa, para conectar talento con empresas del sector marítimo.

La Cámara de Comercio de Cáceres, junto a la Cámara de España y el Consejo Social de la UEx, firma un convenio para potenciar el emprendimiento y el talento universitario en Extremadura.

CETEM abre inscripciones para la II Edición del Premio Nacional Juan Carlos Muñoz, que busca reconocer la excelencia académica e innovación en el sector del hábitat, dirigido a estudiantes de universidades españolas.

La Universidad de Jaén lanza 'Alumni en red: compartiendo logros', una iniciativa que conecta a egresados con la comunidad, destacando sus éxitos y proyectos. Se presentó el libro 'Comunicades de impacto'.

Andalucía se posiciona como un hub atractivo para el talento aeroespacial, gracias a su ecosistema innovador, colaboración público-privada y formación académica adaptada a las demandas del sector.

El futuro del Derecho no se construye solo en las facultades ni en los grandes despachos. También se juega en espacios donde los jóvenes juristas pueden formarse, conectar y entender que la abogacía del mañana exigirá liderazgo, compromiso social y capacidad de adaptación. Fundación Mutualidad acaba de lanzar la quinta edición de Conectad@s por Derecho, una iniciativa junto a Banco Santander para impulsar talento jurídico joven.

El verano ya no es solo sinónimo de vacaciones, terrazas llenas y maletas de última hora. También es uno de los grandes termómetros del mercado laboral español. Adecco acaba de activar más de 8.000 ofertas de empleo para cubrir la campaña estival en sectores como hostelería, turismo, logística, comercio, alimentación, industria y última milla. Y la lectura es clara: las empresas necesitan manos, actitud y disponibilidad, pero también perfiles cada vez más preparados para sostener el ritmo de una economía que, cuando llega el calor, acelera de golpe.

La Comunidad de Madrid destaca la relevancia del emprendimiento en la educación, enfatizando su apoyo a programas como la MBA League y las Aulas Profesionales de Emprendimiento para fomentar la innovación entre jóvenes.

La Junta de Extremadura ha financiado 28 proyectos de coworking en municipios pequeños, invirtiendo casi 493.000 euros para impulsar el emprendimiento y la digitalización rural, según su estrategia 2027.

Entrevistamos a Javier Cañizares, Founder & CEO de Hirint, plataforma HR Tech que combina psicología, datos e inteligencia artificial para mejorar la selección y evaluación de talento. Javier cuenta con más de 9 años de experiencia en desarrollo de negocio internacional. Ha desarrollado su carrera entre España, Noruega, Polonia y Francia, trabajando también con mercados de Latinoamérica. Es especialista en HR Tech, ventas y business development, con foco en soft skills, talento y reducción de sesgos en selección. Desde Hirint impulsa una visión de gestión de personas más objetiva, ágil y basada en datos.

Hirint es una plataforma HR Tech de evaluación de talento que mide soft skills y hard skills para identificar el mejor encaje con cada puesto. Combina ciencia del comportamiento, tecnología de datos e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a tomar decisiones de selección más rápidas y objetivas. Su biblioteca de tests permite evaluar candidatos y empleados de forma ágil, con resultados orientados al job fit. La compañía pone el foco en reducir sesgos, mejorar la experiencia del candidato y optimizar los tiempos de contratación. Con Hirint, los equipos de RR. HH. pueden seleccionar, desarrollar y retener talento basándose en datos fiables.

La inteligencia artificial está acelerando la ciberdelincuencia, pero también está dejando al descubierto una grieta más profunda: la escasez de profesionales capaces de defender a las empresas. El nuevo informe global de Fortinet sobre la brecha de competencias en ciberseguridad 2026 dibuja un escenario incómodo: las organizaciones sufren más ataques, pagan costes millonarios y, aun así, casi la mitad de los responsables de TI encuentra resistencia interna para contratar especialistas. En plena economía digital, la pregunta ya no es si una empresa será atacada, sino si tendrá personas preparadas para resistir, responder y recuperarse.

Rubén Duque, en su libro "Equipos invencibles", sostiene que la cultura de equipo es más crucial que el talento individual para lograr un alto rendimiento sostenible en las organizaciones.

La inversión en ciencia con enfoque social es crucial para el desarrollo de México, destacando la necesidad de alinear la academia con la industria y fortalecer la formación de talento especializado.

La UCLM y la Fundación Bertelsmann destacan la formación dual universitaria y microcredenciales como estrategias clave para mejorar la empleabilidad y retener talento en Castilla-La Mancha.

El consejero de Universidad, José Carlos Gómez Villamandos, resalta el papel de los Consejos Sociales en la creación de una universidad más conectada y útil para la sociedad andaluza.