TRABAJO

Las empresas están en constante evolución y por ello, precisan de personal que sepa adaptarse al cambio y afrontar la evolución del mercado. Con todo ello, lo que se demanda a los candidatos en los procesos de selección actuales, ha cambiado también. Tal y como se destaca desde Setesca Talent, división de identificación y captación de talento profesional de Setesca, en la actualidad, las compañías ya no buscan conocimientos (que los dan por conocidos en base a estudios o a experiencia) sino más bien actitud. Gente formada hay mucha, pero es más complicado encontrar personas con la actitud correcta. Sin embargo, ¿qué actitud buscan las empresas?

El sector digital es uno de los campos que más ofertas de trabajo generará en un futuro, por lo que destacar entre la enorme competencia laboral será clave. Desde The Valley Digital Business School nos recomiendan una profunda epecialización digital, adaptar el currículum, adecuar el perfil en redes sociales y cuidar de la huella digital.

Hosteleo.com, portal de ofertas de trabajo en hostelería y turismo en España, se ha propuesto que esta temporada la búsqueda de empleo sea más sencilla, operativa y efectiva que nunca. El equipo ha renovado por completo la plataforma, resultando un website “mucho más intuitivo, fácil de utilizar, y adaptado al formato responsivo para su correcta utilización en las diferentes pantallas”, según indica el Director General de la empresa, David Basilio. La nueva web facilita al candidato gran cantidad de filtros para localizar aquellas ofertas que más se ajusten a su perfil, al tiempo que permite a las reclutadoras gestionar y optimizar los procedimientos de selección mostrando los datos más relevantes de los solicitantes en función del dispositivo que utilice.