TRABAJO

La "generación sándwich" se refiere a las personas que cuidan simultáneamente de sus hijos y padres, un grupo mayoritariamente femenino que enfrenta el desafío de equilibrar estas responsabilidades con su trabajo. En Cataluña, representan el 66% de este colectivo, dedicando 148 millones de horas anuales a cuidados, lo que equivale al 4,1% del PIB catalán. Este fenómeno social es crucial para la economía, aunque sigue siendo invisibilizado y no remunerado.

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, presentó la XIV edición del South Summit, destacando su importancia como evento clave para el ecosistema emprendedor e innovador de Europa. Este encuentro, que se llevará a cabo del 4 al 6 de junio en La Nave, busca posicionar a Madrid como un hub global de talento. Se prevé una inversión de 821 millones de euros y la creación de 3.340 empleos, consolidando a la ciudad como líder en captación de startups e inversores.

Gi Group Holding ha identificado cuatro tipos de 'vampiros emocionales' en el entorno laboral: quejica crónico, drama king/queen, pasivo-agresivo y el que todo lo sabe. Estos perfiles pueden drenar la energía y motivación del equipo, afectando negativamente el ambiente de trabajo. Para combatir su impacto, se sugieren estrategias como establecer límites claros, evitar confrontaciones, rodearse de personas positivas y aprender a desconectar emocionalmente. Fomentar un bienestar emocional en la empresa es clave para mejorar la productividad y fortalecer los resultados organizacionales.

Blaveling impulsa la movilidad juvenil, con más de 100.000 jóvenes españoles emigrando anualmente en busca de mejores oportunidades laborales y educativas. Según un informe de la agencia especializada, esta tendencia se ha consolidado, con un aumento del 8% en el número de españoles en el extranjero. Los destinos preferidos incluyen Irlanda, Reino Unido y Australia. La experiencia internacional mejora significativamente la empleabilidad, aumentando las posibilidades de acceder a trabajos mejor remunerados. Blaveling ofrece programas personalizados que facilitan la formación y el empleo en el extranjero, preparando a los jóvenes para un futuro profesional globalizado.

La Universidad Europea, a través de su Unidad de Empleabilidad y Emprendimiento, impulsa la preparación laboral de sus estudiantes. Juan José Ordás, Job Hunter, destacó la importancia de aprovechar las prácticas y entender lo que buscan los empleadores. En una charla interactiva, instó a los alumnos a reflexionar sobre sus objetivos profesionales y encontrar un entorno laboral que les motive y haga felices, asegurando así una mejor transición al mercado laboral.

La Universidad de Alcalá destaca por su alto índice de empleabilidad, con un 86% de titulados de Grado y un 92% de Máster encontrando trabajo en su primer año tras la graduación. La Encuesta de Inserción Laboral revela que más del 80% de los egresados están satisfechos con sus empleos, muchos de los cuales se relacionan directamente con sus estudios. Este compromiso con la formación práctica y la conexión con el mercado laboral posiciona a la UAH como referente en educación superior.

Con el proyecto Ali@2 impulsarán la formación de talento joven y su certificación en las tecnologías Microsoft. Fomentarán la incorporación de candidatos en empresas asociadas a la IAMCP, partners de Microsoft, para cubrir los puestos de trabajo que más se demandan a la hora de llevar a cabo los procesos de digitalización de las organizaciones españolas. 8 de cada 10 empresas de todos los sectores, no solo las de TI, tienen dificultades para encontrar el talento digital adecuado para implementar sus proyectos de digitalización.

Debemos tener en cuenta que el gasto mundial en el sector de las tecnologías de la información crecerá más de un 5% en 2023, según un estudio de la consultora tecnológica Gartner. Los salarios varían entre los 24.000 a 28.000€ anuales para los diseñadores UX con experiencia de uno a tres años y se disparan a los 40.000 a 46.000€ de media para aquellos con más de 5 años trabajando en el sector, tal y como señala la Guía Salarial Prosperity Digital 2022.

Gi Group Holding busca perfiles laborales en Logística, Alimentación, Retail y Contact Center, los sectores que más empleo crearán en esta campaña. El perfil de repartidor es el más demandado por las empresas. Black Friday es un buen momento para buscar empleo. Para ello, actualizar el curriculum, utilizar las redes sociales o ser constante son algunas de las recomendaciones que realizan desde esta compañía.

Actualmente, existen diversas iniciativas que promueven las conexiones sociales en la vida cotidiana y ayudan a cubrir los gastos de fin de mes. Es en este contexto en el que las aplicaciones basadas en la economía colaborativa están aumentando su auge, tanto entre comerciantes y los propios usuarios.

Este dato nace de las conclusiones de la mesa redonda organizada por GoStudent y Unigow, plataforma que pone en contacto a estudiantes de bachillerato con universitarios para ayudarles a encontrar carrera. Entre los asistentes al acto se encontraban Ángel Niño, Delegado de Área de Innovación y Emprendimiento en el Ayuntamiento de Madrid y Elisa Vigil, diputada de la Asamblea de Madrid.