La Junta de Extremadura ha lanzado un ambicioso programa formativo con el objetivo de acercar las oportunidades del mundo digital a jóvenes, personas desempleadas y trabajadores en activo. Esta iniciativa se lleva a cabo en colaboración con las cámaras de comercio, el CDTIC de FEVAL y el Instituto de Tecnologías de Inteligencia Artificial (INTIA) de la Universidad.
Conscientes de que el talento es la principal ventaja competitiva, Extremadura busca preparar a su ciudadanía para los retos y oportunidades que presenta la nueva economía. Este programa se inscribe dentro de la Estrategia de Transformación Digital de Extremadura 2027, alineándose además con la Estrategia Digital Europea 2030, que establece como prioridad que al menos el 80% de la población europea cuente con competencias digitales básicas para finales de esta década.
Hasta la fecha, más de 2.000 personas han participado en este programa, dirigido a jóvenes, desempleados y trabajadores interesados en dar un giro profesional hacia el ámbito tecnológico. La mayoría de las actividades formativas se han realizado en modalidad online, lo que permite una interacción directa entre los participantes y los docentes, favoreciendo así un aprendizaje accesible y personalizado.
Colaboraciones Estratégicas para Impulsar el Talento Digital
Este esfuerzo formativo ha sido posible gracias a la colaboración estratégica con las cámaras de comercio de Cáceres y Badajoz, así como con el Centro Demostrador de las TIC (CDTIC) y el Instituto INTIA. Además, se cuenta con el respaldo de importantes actores certificadores como SAP, Cisco y Microsoft.
El catálogo de cursos abarca desde competencias digitales básicas hasta contenidos técnicos avanzados. Se ofrecen formaciones en áreas como ciberseguridad, cloud computing, analítica digital orientada a pymes, fundamentos de inteligencia artificial y programación en Python para ciencia de datos. Esta variedad permite mejorar la empleabilidad y acceder a nuevas oportunidades laborales en sectores en expansión.
La necesidad de generar talento digital es más urgente que nunca. El sector tecnológico está experimentando un crecimiento notable tanto en España como en Europa, con una demanda sostenida de profesionales cualificados. En Extremadura, los datos reflejan que el salario medio en este sector es un 38,5% superior al del resto, lo que convierte estas competencias en una vía directa hacia empleos estables y bien remunerados.
Estrategias Complementarias y Futuras Acciones
Aparte del programa formativo principal, la Junta también está implementando acciones específicas para fomentar vocaciones tempranas en tecnología entre estudiantes de ESO y Bachillerato. Esto forma parte del compromiso por activar un ecosistema digital competitivo donde las empresas puedan encontrar el talento necesario para innovar.
Extremadura comienza a destacar en términos de transformación digital; según los últimos indicadores, la región crece por encima de la media nacional en intensidad digital. Este avance refleja una tendencia positiva hacia la modernización mediante inversión y formación.
El secretario general de Transformación Digital y Ciberseguridad, Juan Carlos Preciado, enfatiza que “la transformación digital necesita personas preparadas”. La Junta reafirma su compromiso para asegurar que nadie quede atrás en esta revolución digital. Se busca garantizar igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos independientemente de su situación geográfica o laboral.
Con esta iniciativa, el Gobierno regional reitera su dedicación hacia una digitalización inclusiva, centrada en crear empleo de calidad. La Estrategia de Transformación Digital continuará desplegando nuevas acciones para conectar el talento al mercado laboral y construir una región moderna llena de oportunidades.
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