Con el propósito de **reforzar la prevención, detección y atención** ante situaciones de violencia masclista o LGTBIfoba, la Universitat de Lleida ha implementado un total de **24 puntos lila permanentes** en sus diferentes campus. De estos, **doce se encuentran en Cappont**, cuatro en el Rectorado, dos en Ciencias de la Salud y seis en el campus agroalimentario forestal y veterinario. Cada uno de estos puntos está claramente identificado con un adhesivo en la puerta de las oficinas del personal que ha recibido formación específica para ofrecer esta primera atención.
Un total de 58 miembros del personal de la UdL han participado en cursos sobre el Reglamento de actuación ante supuestos de violencia de género, por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género durante los años 2023, 2024 y 2025. De ellos, **24 personas (21 mujeres y 3 hombres)**, incluyendo a nueve miembros del personal no docente y quince del docente e investigador, ya están activadas como puntos lila. Esta iniciativa es impulsada por las técnicas de la sección de Igualdad de Género, lideradas por **Dolors Piera**, dentro de la unidad de Igualdad y Diversidades de la UdL.
Compromiso con la Igualdad y Diversidad
Las responsables del proyecto esperan que en los próximos meses se activen más puntos lila, ampliando así el alcance y efectividad del programa. La creación de estos espacios busca no solo brindar apoyo inmediato a quienes lo necesiten, sino también crear un entorno más seguro y respetuoso dentro del ámbito universitario.
La Universitat de Lleida reafirma su compromiso con la igualdad y diversidad mediante estas acciones concretas que buscan erradicar cualquier forma de violencia o discriminación. Con esta iniciativa, se espera fomentar una cultura universitaria donde todos los estudiantes y personal se sientan protegidos y respaldados ante situaciones adversas.
Si (
No(
