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Estudiantes de la UPC, Esade y el IED Barcelona han colaborado con el CERN para desarrollar soluciones innovadoras que aseguran el acceso universal al agua. En el programa Challenge-Based Innovation, seis equipos multidisciplinarios crearon prototipos como herramientas de monitoreo y sistemas sostenibles para hoteles. Además, abordaron la salinización del agua en Gambia, generando iniciativas que promueven la resiliencia comunitaria y la sostenibilidad ambiental.

IBM y Esade han firmado un acuerdo para fomentar el uso de la inteligencia artificial en los Consejos de Administración, con el objetivo de capacitar a los consejeros en la integración de esta tecnología para mejorar la toma de decisiones y generar valor empresarial. La colaboración incluye formación y actualización de habilidades, promoviendo un enfoque ético y estratégico en la adopción de la IA, esencial para aumentar la competitividad y resiliencia organizacional.

Estudiantes de Esade, la UPC y el IED Barcelona, en colaboración con el CERN, han desarrollado soluciones innovadoras para garantizar el acceso universal al agua. Entre sus creaciones se encuentran un sistema de monitoreo para hoteles, una alcachofa de ducha sostenible y herramientas para agricultores en Gambia. Este proyecto busca abordar desafíos relacionados con el agua y promover la sostenibilidad en diferentes contextos, contribuyendo así a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El desempleo en España alcanzó 2.602.054 personas en octubre, con un aumento del 1,04% respecto a septiembre. La tasa de desempleo juvenil es del 26,9%. La Formación Profesional Dual se presenta como una solución para mejorar la empleabilidad al combinar teoría y práctica, aunque su reconocimiento entre empresas sigue siendo limitado.

Esade incorpora a nueve nuevos profesores para el año académico 2024-2025, aumentando su equipo docente a 164 miembros de 26 países. Los nuevos integrantes destacan en sostenibilidad, políticas globales e inteligencia artificial, fortaleciendo el compromiso de la institución con la excelencia académica y la formación de líderes en un entorno empresarial dinámico.

Bajo el título “Machine Learning to Predict Gender Equality”, el próximo 24 de noviembre tendrá lugar en Barcelona un workshop dedicado a mostrar los fundamentos del aprendizaje automático, así como su uso para predecir la brecha salarial de género.