Empleo

La Universidad de Málaga aprueba 100 plazas en su Oferta de Empleo Público 2025 para personal técnico y administrativo, promoviendo la carrera interna y reservando un 10% para personas con discapacidad.

Estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía de la CEU UCH participaron en jornadas con 12 despachos, recibiendo orientación sobre prácticas y oportunidades laborales. El año pasado, 25 de 30 alumnos fueron contratados.

Gi Group busca más de 100 agentes telefónicos en España, ofreciendo contratos estables con salarios entre 17.000 y 35.000 € anuales, además de incentivos por productividad y oportunidades de desarrollo profesional.

La UPCT abre inscripciones para empresas en el Foro de Empleo Universitario UPCTemplea 2026, que se llevará a cabo el 26 de febrero, facilitando el contacto entre compañías y graduados.

La Asociación Andema lanza una campaña para concienciar a la Generación Z sobre los riesgos de las falsificaciones, invitándolos a firmar un contrato "anti-fakes" que promueve el consumo responsable.

La Universidad Europea del Atlántico organizó una charla con Julio Arce Hamelink, quien ofreció consejos sobre la inserción laboral y la importancia de la formación continua para los estudiantes.

Las propuestas de accionistas son herramientas clave en la gobernanza corporativa, impactando la gestión del capital humano y temas ESG. Este manual ofrece estrategias para evaluar y gestionar estas propuestas eficazmente.

Digi Lab es un innovador proyecto que busca impulsar el empleo de jóvenes con síndrome de Down y discapacidad intelectual a través de la formación en competencias digitales. Desarrollado por DOWN ESPAÑA, Vass University y la Fundación VASS, más de 100 jóvenes han participado en talleres prácticos que incluyen experiencias inmersivas apoyadas en inteligencia artificial. En un evento reciente, se presentaron los resultados del programa y se entregaron diplomas a los alumnos, quienes destacaron la importancia de esta formación para su futuro laboral. Digi Lab también incluye planes individualizados de inserción laboral y capacitación para profesionales, contribuyendo así a la inclusión laboral de este colectivo.

beBee ha lanzado una innovadora plataforma SaaS que centraliza oportunidades laborales, facilitando la conexión directa entre profesionales y reclutadores. Esta herramienta ofrece un agregador de ofertas exclusivas y funciones avanzadas de búsqueda, permitiendo a las empresas publicar vacantes sin costo alguno. Además, los profesionales pueden mejorar su visibilidad y captar clientes potenciales a través de planes premium. Con un enfoque en la eficiencia y la transparencia, beBee se posiciona como una solución integral para impulsar carreras y facilitar contrataciones en el mercado global.

Konecta ha sido galardonada con el Premio SERES 2025 por su proyecto Hub Empleo Verde, que promueve la empleabilidad sostenible y la inclusión social. A través de esta iniciativa, en colaboración con JPMorganChase y Fundación Endesa, se han beneficiado más de 2.800 personas, facilitando 785 itinerarios formativos y logrando 178 inserciones laborales en sectores relacionados con la sostenibilidad. El Hub Empleo Verde también incluye LABs de Investigación que abordan retos medioambientales, fomentando soluciones innovadoras. Este reconocimiento destaca el compromiso de Konecta con un modelo empresarial que une rentabilidad e impacto social.