Adaptación

La transformación del mercado laboral presenta oportunidades y desafíos. Entre 2026 y 2030, la falta de formación adecuada puede aumentar la exclusión laboral. Es crucial una acción coordinada entre empresas, sistemas educativos y administraciones para evitar desigualdades y fomentar el aprendizaje continuo en un entorno en constante cambio.

El nuevo mercado laboral se caracteriza por trayectorias profesionales dinámicas y la necesidad de formación continua. Aprender se convierte en un proceso permanente, donde la adaptación y la actualización de habilidades son clave para mantener la empleabilidad. La estabilidad ahora depende de la capacidad de adaptarse a los cambios.

La inteligencia artificial transformará el trabajo entre 2026 y 2030, automatizando tareas rutinarias y permitiendo a las personas enfocarse en habilidades humanas como la toma de decisiones y la creatividad. La clave para adaptarse al cambio será combinar conocimientos técnicos con habilidades interpersonales.

El 59 % de los empleados necesitarán actualizar sus competencias en los próximos cinco años, lo que resalta la importancia de la formación continua y el upskilling en un mercado laboral cambiante. Las empresas deben identificar qué habilidades son prioritarias para desarrollar, ya que la digitalización y la aceleración tecnológica exigen una adaptación constante. Según el World Economic Forum, el 70 % de los profesionales considera que sin esta actualización su perfil podría quedar obsoleto. Invertir en formación no solo mejora la productividad y retención del talento, sino que también aumenta la satisfacción laboral de los empleados. La tecnología juega un papel clave al permitir una gestión más estratégica del talento y facilitar el seguimiento del desarrollo de habilidades necesarias en el entorno laboral actual.

Allzone ha cerrado el año 2025 destacándose por su capacidad de innovación y adaptación en un entorno incierto. A pesar de los desafíos, como bloqueos bancarios y retenciones operativas, la empresa ha mantenido su compromiso con la satisfacción del cliente y ha sido reconocida como el Mejor Comercio Online en Tecnología por tercer año consecutivo. Su director operativo, Pablo Sebastián Moscoloni Medina, ha sido destacado por su liderazgo basado en disciplina y resiliencia. Con una cultura de innovación arraigada, Allzone se prepara para 2026 con una visión clara y sostenible, reafirmando su posición en el mercado global.

Investigadores del MIT desarrollan un método que permite a los modelos de lenguaje aprender y retener nueva información, mejorando su rendimiento en tareas de preguntas y respuestas mediante un proceso similar al estudio humano.

Investigadores de LMU han descubierto que el color de los huevos de los cucos se hereda exclusivamente por la línea materna, permitiendo adaptaciones sin formar nuevas especies.

Un estudio revela cómo el lince ibérico se adapta a nuevos territorios, analizando los movimientos de 124 ejemplares con GPS, lo que ayuda en su conservación y gestión del hábitat.

Investigadores de UC Santa Cruz utilizan tecnología de simulación acelerada por NVIDIA para mapear inundaciones costeras, ayudando a comunidades a adaptarse y reducir riesgos asociados al cambio climático.

En 2025, la CDMX experimenta un aumento del 33% en lluvias, marcando el año más lluvioso en cuatro décadas, lo que provoca inundaciones y afecta la infraestructura urbana.

La Universitat de Lleida presenta microcredenciales universitarias diseñadas para alinearse con las necesidades del tejido empresarial, promoviendo una educación más adaptada y relevante para el mercado laboral.

Un estudio del CSIC revela que las noches calurosas aumentan la mortalidad global, destacando su impacto en la salud y la necesidad de estrategias de prevención ante el cambio climático.

La Universidad de Sevilla organiza en septiembre las Jornadas de Bienvenida para estudiantes de nuevo ingreso, facilitando su adaptación y ofreciendo información sobre titulaciones y servicios disponibles.