Competencias

TruMerit ha lanzado la credencial Certified Global Nurse (CGN), una certificación global para enfermeras generales de primer nivel. Esta nueva credencial, basada en méritos, está disponible para enfermeros cualificados de cualquier país, reconociendo sus competencias sin importar dónde decidan trabajar. Los solicitantes deben superar el examen Nurse Qualifying Exam (NQE) tras verificar su formación y licencia. La iniciativa busca mejorar la movilidad profesional de las enfermeras a nivel internacional y contribuir a resolver los desafíos que enfrentan los sistemas sanitarios en todo el mundo. La primera convocatoria del examen se llevará a cabo del 10 al 14 de noviembre de 2025.

SECOT presenta nuevos cursos gratuitos para fomentar el emprendimiento y mejorar la empleabilidad, disponibles en modalidad online y presencial, comenzando el 8 de septiembre de 2025.

Amazon invertirá más de 25 millones de euros en 2026 para mejorar las habilidades de sus empleados en Europa, cubriendo hasta el 100% de los costes de matrícula a través del programa Career Choice.

El Máster en Gestión de Proyectos Logísticos SAP de la URJC ha sido reconocido como el 21º mejor del mundo en el FSO Ranking, destacando su calidad educativa y compromiso con la empleabilidad.

La Universidad de Cádiz ofrece 27 microcredenciales para el curso 2025/2026, enfocadas en competencias específicas y mejora de la empleabilidad, comenzando el 4 de septiembre.

La Universidad de Sevilla lanza microcredenciales, programas formativos breves y personalizados para empresas, enfocándose en competencias específicas como tecnología e inteligencia artificial.

El proyecto educativo Campus Experimenta, impulsado por la URV, ha ganado la fase local del Santander X Award. Esta innovadora plataforma fomenta el aprendizaje del método científico a través de la experimentación en un formato lúdico, donde los alumnos resuelven crímenes ficticios. Con una alta motivación entre los estudiantes y resultados positivos en su fase de validación, el proyecto busca acercar la ciencia a jóvenes mediante un enfoque práctico y colaborativo.

La Escuela Politécnica de Mondragon Unibertsitatea e IKERLAN han finalizado un programa formativo en Gestión de Proyectos, entregando diplomas a 13 profesionales de IKERLAN. Este curso, que se desarrolló entre marzo y junio, incluyó sesiones dinámicas y análisis de casos reales. La microcredencial otorgada es reconocida a nivel europeo, permitiendo a los participantes acreditar sus competencias y mejorar su currículum en línea con los estándares europeos.

Adecco busca diez ingenieros/as en Aragón para iniciar su carrera laboral en el Grupo SAMCA, en el marco del Plan Impulsa. Esta oportunidad está dirigida a recién graduados en diversas especialidades de ingeniería y administración, con un nivel de inglés B2. Se ofrece formación integral y mentoría personalizada, además de la posibilidad de trabajar en diferentes sedes del grupo. Los interesados pueden registrarse a través del sitio web de Adecco.

Un estudio coordinado por la Universidad de Sevilla y la Universidad de La Laguna revela que los perfiles más solicitados por las empresas en España son ingeniería, administración, contabilidad e informática. La investigación, que abarcó a 7,000 empresas y 55 universidades, destaca la importancia de la colaboración entre ambos sectores para mejorar la empleabilidad y alinear la formación académica con las necesidades del mercado laboral. Las recomendaciones personales y los portales de empleo son las fuentes principales de reclutamiento.

El Observatori de la Intel·ligència Artificial i les Noves Tecnologies de UIC Barcelona ha llevado a cabo un seminario web en el marco del proyecto europeo REMOTE, donde se analizó el impacto de la inteligencia artificial en la enseñanza universitaria y las competencias requeridas para los graduados. Expertos discutieron cómo estas tecnologías transforman el aprendizaje y la evaluación, destacando la necesidad de formación en machine learning y ética de la IA para adaptarse al mercado laboral.

La Universidad de La Laguna ha presentado un innovador modelo de microcredenciales para responder a las demandas de formación continua en un mercado laboral en constante cambio. Este enfoque busca ofrecer experiencias de aprendizaje breves y flexibles, permitiendo a los profesionales adquirir y actualizar competencias específicas. La iniciativa, impulsada por la colaboración entre la universidad y el sector empresarial, se alinea con las directrices europeas y promueve la portabilidad internacional de las credenciales obtenidas.

Mondragon Unibertsitatea se une al proyecto europeo EngageAll, junto a seis entidades, para promover la educación superior inclusiva desde septiembre de 2024 hasta abril de 2027. Este programa busca fomentar el compromiso cívico y la participación extracurricular entre estudiantes, desarrollando habilidades como liderazgo y resolución de problemas. Además, aborda las barreras que enfrentan estudiantes desfavorecidos, promoviendo la inclusión y ofreciendo herramientas para reconocer competencias adquiridas mediante el voluntariado.

The Valley destaca la importancia de la inteligencia artificial como una competencia esencial para los profesionales en todos los sectores. A medida que esta tecnología transforma el entorno laboral, se hace crucial contar con formación guiada que permita a los trabajadores adquirir habilidades prácticas y aplicables. La enseñanza debe alinearse con las necesidades específicas de cada profesión, facilitando la especialización en áreas concretas de la IA. Además, aprender en un entorno colaborativo y bajo la dirección de expertos en el campo potencia el desarrollo profesional y asegura que los conocimientos adquiridos sean útiles y éticos. The Valley ha implementado metodologías innovadoras que integran tecnologías avanzadas para enriquecer el proceso educativo y preparar a los profesionales para liderar la transformación digital.